razporeditev delavca na delovno mesto
Sentenca
Delodajalec lahko delavca razporedi na drugo delovno mesto, vključno z manj zahtevnim delovnim mestom, če takšna razporeditev ustreza delavčevi strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim. Zakonitost razporeditve je pogojena z izpolnitvijo vseh zakonskih pogojev za spremembo delovnega mesta, pri čemer mora biti razporeditev utemeljena v potrebah delovnega procesa in skladna z delavčevimi kvalifikacijami (17. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je bila razporeditev delavke na delovno mesto pomivalke in pospravljalke posode zakonita, saj je ustrezala njeni strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim.
Sodba VIII Ips 134/95 — Vrhovno sodišče