razporeditev delavca na drugo delo
Sentenca
Razporeditev delavca na drugo delovno mesto zaradi nujnih potreb delovnega procesa (2. odstavek 17. člena ZTPDR) je dopustna, kadar delodajalec izkaže objektivne razloge, ki narekujejo spremembo delovnega mesta. Nujne potrebe lahko vključujejo organizacijske ali ekonomske razloge, kot so nerentabilnost posamezne organizacijske enote, ali pa vedenjske razloge, če neprimerno ravnanje delavca do strank ali sodelavcev neposredno ogroža nemoten potek delovnega procesa. Delodajalec mora obstoj teh potreb v primeru sodnega spora dokazati.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je kot primera nujnih potreb delovnega procesa izpostavilo nerentabilnost skladišča ter neprimerno obnašanje delavca do strank in sodelavcev.
VDS sklep Pdp 916/2003 — Višje delovno in socialno sodišče