razporeditev delavca na drugo delovno mesto

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je presodilo, da razporeditev delavke zaradi reorganizacije zavoda ni bila nezakonita zgolj zato, ker delodajalec ni upošteval njene med zaposlitvijo pridobljene višje izobrazbe, saj izobraževanje ni bilo opravljeno v interesu delodajalca.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1168/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presojalo zakonitost razporeditve delavca na drugo delovno mesto v drugem kraju, pri čemer je kot relevantno okoliščino štelo zagotovitev ustreznega stanovanja.

  Sklep VIII Pri 51/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presojalo, ali je bila razporeditev delavca posledica izgube zaupanja zaradi strokovnih napak pri varovanju ali nedovoljeno dvojno sankcioniranje za isti dogodek.

  VDS sodba Pdp 702/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDDO · 30. člen

• V konkretnem primeru je bila razporeditev na tri lokacije z deljenim delovnim časom brez organiziranega prevoza ocenjena kot zdravstveno tvegana za delavko z zgodovino bolniških staležev.

  VDS sodba Pdp 1254/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba med delavci i… · 39. člen Kolektivna pogodba med delavci i… · 39. člen, odstavek 2 Kolektivna pogodba med delavci i… · 39. člen, odstavek 2, alinea 3 ZDR · 111. člen ZDR · 111. člen, odstavek 1 ZDR · 111. člen, odstavek 1, alinea 2

• Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev zakonita, ker je bilo prejšnje delovno mesto dejansko ukinjeno zaradi spremembe v sistemizaciji, tožnica pa je izpolnjevala pogoje za novo zasedeno delovno mesto.

  Sodba VIII Ips 252/2004 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da izostanek z dela ni neupravičen, če je posledica nezakonite razporeditve delavca na drugo delovno mesto brez ustreznega sklepa.

  VDS sodba Pdp 564/2002 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni upoštevalo delodajalčeve pravice do razporeditve delavca na ustrezno delovno mesto po vrnitvi na delo, temveč je zmotno zahtevalo vrnitev na konkretno prejšnje delovno mesto.

  VDS sklep Pdp 263/2001 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zakonito prekiniti delovnega razmerja zaradi neopravičene odsotnosti, če delavec pred dokončnostjo sklepa o razporeditvi ni bil dolžan nastopiti dela na novem mestu, prejšnjega pa zaradi razrešitve ni mogel več opravljati.

  VDS sodba Pdp 586/2001 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev medicinske sestre na delovno mesto arhivarja zaradi nujnosti urejanja zdravstvene dokumentacije zakonita, saj je delovno mesto ustrezalo njeni strokovni usposobljenosti.

  VDS sodba Pdp 1520/2000 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je razsodilo, da je bila razporeditev delavke nezakonita, ker je začela veljati pred dokončnostjo sklepa o razporeditvi, zaradi česar je bila upravičena do razlike v plači za obdobje do dokončnosti.

  VDS Sodba Pdp 424/2000 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da poslovna avtonomija delodajalca pri organizaciji dela ne opravičuje arbitrarnih razporeditev, ki nimajo podlage v objektivnih potrebah delovnega procesa.

  VDS sodba Pdp 150/2000 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec lahko delavca razporedi na drugo delovno mesto ne glede na to, ali je delavec prejšnje delo opravljal uspešno ali ne, če so podane nujne potrebe dela in delavec izpolnjuje pogoje glede izobrazbe.

  VDS sklep Pdp 1399/97 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo razliko med objektivno pogojeno razporeditvijo zaradi potreb procesa in subjektivno pogojeno razporeditvijo zaradi pomanjkanja delavčevih sposobnosti.

  Sodba VIII Ips 45/99 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da splošno sklicevanje na nujne potrebe delovnega procesa brez konkretizacije razlogov v razporeditvenem aktu ne zadošča za zakonitost razporeditve.

  Sodba VIII Ips 209/97 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presojalo zakonitost razporeditve delavca z delovnega mesta s posebnimi pooblastili na delovno mesto tehnologa, kjer je bila razrešitev s prejšnjega mesta vsebovana v samem sklepu o razporeditvi.

  Sodba VIII Ips 73/97 — Vrhovno sodišče

Viri