razporeditev delavca ob statusnem preoblikovanju
Sentenca
Pri prehodu delavcev med javnimi organi zaradi statusnega preoblikovanja ali ustanovitve novega organa se razporeditev na delovna mesta izvede v skladu z veljavnim aktom o sistemizaciji delovnih mest novega delodajalca. Pravica do ohranitve enake plače ni absolutna, temveč je vezana na dejansko razporeditev na delovno mesto, ki ustreza sistemizaciji, pri čemer se upošteva stopnja strokovne izobrazbe in dejansko zahtevnost nalog, določenih v aktu o sistemizaciji (67. člen Zakona o davčni službi).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru tožnik ni mogel ohraniti plače iz prejšnje zaposlitve, saj je bil na novo delovno mesto razporejen skladno s sistemizacijo delovnih mest tožene stranke, ki je bila sprejeta pred njegovo zaposlitvijo.
VDS sodba Pdp 583/98 — Višje delovno in socialno sodišče