razporeditev delavca zaradi nujnih potreb
Sentenca
Delavec je lahko zaradi nujne potrebe delovnega procesa in organizacije dela razporejen na drugo delovno mesto, pod pogojem, da to delovno mesto ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe, znanju in zmožnostim (17. člen ZTPDR). Razporeditev mora biti objektivno utemeljena z potrebami delovnega procesa, delodajalec pa mora pri tem spoštovati kvalifikacijsko strukturo delavca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo zakonitost razporeditve na delovno mesto kadrovika v kontekstu zatrjevanega neobstoja delovnega mesta in potreb delovnega procesa.
Sodba VIII Ips 67/2001 — Vrhovno sodišče