razporeditev delovnega invalida
Sentenca
Delodajalec je dolžan delovnega invalida III. kategorije razporediti na drugo ustrezno delovno mesto, ki ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti, ugotovljeni s pravnomočno odločbo pristojnega organa za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Razporeditev mora biti v skladu z zdravstvenimi omejitvami, določenimi v odločbi o invalidnosti, pri čemer delavec nima pravice samostojno izbirati delovnega mesta, če to ne ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti (116. člen ZPIZ, 48. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da razporeditev delovnega invalida ni zakonita, če delovno mesto sicer ustreza zdravstvenim omejitvam, vendar ne ustreza stopnji strokovne izobrazbe delavca.
Sodba VIII Ips 246/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da razporeditev delavca na delovno mesto ročnega šivanja ni bila zakonita, ker je bilo ugotovljeno, da delavec zaradi zdravstvenega stanja teh del ne zmore opravljati.
Sodba VIII Ips 234/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da določba 37. člena ZPIZ predstavlja lex specialis v razmerju do splošnih določb o razporejanju delavcev (17. člen ZTPDR) pri določanju ustreznega dela za invalide.
VDSS Sklep Pdp 920/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo razporeditev delavke na delovno mesto čistilke, ker je bila ta skladna z odločbo ZaPIZ o preostali delovni zmožnosti, ne glede na tožničino subjektivno oceno zahtevnosti dela.
Sodba VIII Ips 42/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo predlog za izdajo začasne odredbe, s katero je delodajalec poskušal zadržati izvršitev odločbe ZPIZ o razporeditvi delovnega invalida na drugo ustrezno delo.
VDS sklep Psp 111/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da razporeditev delovnega invalida na drugo ustrezno delo na podlagi odločbe ZPIZ ne predstavlja šikane, temveč izpolnitev zakonske obveznosti.
Sodba VIII Ips 200/97 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo nezakonitost odpovedi delovnega razmerja, ker je delodajalec invalida ustno razporejal na drugo delo namesto s pisnim aktom v skladu z odločbo ZPIZ.
VDS sodba Pdp 574/95 — Višje delovno in socialno sodišče