razporeditev invalida na drugo delovno mesto
Sentenca
Za zakonito razporeditev delovnega invalida III. kategorije na drugo delovno mesto mora biti izkazana dejanska sposobnost invalida za opravljanje del na tem mestu, hkrati pa mora delovno mesto ustrezati njegovi strokovni izobrazbi oziroma usposobljenosti, pridobljeni v postopku poklicne rehabilitacije ali dokvalifikacije (48. člen ZTPDR, 93. člen ZPIZ). Sodišče pri presoji razporeditve ne sme preseči okvirov, določenih s pravnomočno odločbo o invalidnosti in programom usposabljanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da program dokvalifikacije za delovnega invalida ne obsega nujno specialističnega študija, če ta v odločbi o invalidnosti ni bil izrecno določen.
Sodba VIII Ips 134/96 — Vrhovno sodišče