razporeditev na drugo delovno mesto
Sentenca
Delodajalec ima pravico in dolžnost razporediti delavca na drugo delovno mesto, ki ustreza stopnji njegove strokovne izobrazbe, znanju in zmožnostim, kadar za to obstajajo utemeljeni razlogi, kot je npr. prenehanje mandata na vodstvenem delovnem mestu (17. člen ZTPDR). Sodišče ne more neposredno razporejati delavcev na določena delovna mesta niti ne more delodajalcu nalagati, na katero konkretno delovno mesto mora delavca razporediti, saj je to v pristojnosti delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni dokazala nujnih potreb delovnega procesa za razporeditev, hkrati pa je zaradi delavčeve bolezni po vročitvi sklepa nastala obveznost izplačila nadomestila plače po prejšnji osnovi.
Sodba VIII Ips 280/2004 — Vrhovno sodišče
-
Ugotovitev nezakonite razrešitve z vodstvenega mesta ne pomeni, da je delodajalec delavca dolžan razporediti nazaj na to delovno mesto, temveč mu mora zagotoviti le pripadajoče prejemke do zakonite razporeditve na drugo ustrezno delovno mesto.
Sodba VIII Ips 134/2004 — Vrhovno sodišče
-
V tej sodbi je bila razporeditev posledica ukinitve delovnega mesta vodje skladišča zaradi reorganizacije poslovanja v logistično dejavnost, pri čemer tožnik ni izpolnjeval pogojev za novo oblikovano vodstveno delovno mesto.
Sodba VIII Ips 262/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev tožnice z mesta vodje službe zavoda na drugo delovno mesto v skladu z zakonsko pravico delodajalca do izbire vodstvene ekipe.
VDSS sodba Pdp 305/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik ne more zahtevati plačila razlike v plači za delovno mesto, na katerega ni bil razporejen, saj sodišče nima pristojnosti za razporejanje delavcev.
VDS sodba in sklep Pdp 1030/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prihranek pri potnih stroških delavca ne predstavlja nujne potrebe delovnega procesa za zakonito razporeditev.
VDS sodba Pdp 393/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev tožnice na delovno mesto pomivalke nezakonita, ker ni bila v skladu s pogodbo o zaposlitvi in ni temeljila na izjemnih okoliščinah, predvidenih v splošnem aktu ali kolektivni pogodbi.
VDS sodba Pdp 231/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da dolgotrajnega opravljanja dela brez pisne odločbe ni mogoče enačiti z razporeditvijo za nedoločen čas prek analogne uporabe določb o preoblikovanju delovnega razmerja.
VDS sklep Pdp 1530/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da premestitev poslovodje iz ene poslovne enote v drugo na isto delovno mesto ne pomeni razporeditve na drugo delovno mesto, zato zanj ni treba izkazovati nujnih potreb po 17. členu ZTPDR.
VDS sodba Pdp 677/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da ima delavec višjo izobrazbo od zahtevane, ne opravičuje razporeditve na delovno mesto z nižjo stopnjo zahtevane izobrazbe, če je bil pred tem razporejen na mesto z višjo stopnjo izobrazbe.
VDS sodba Pdp 158/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je zahteval razporeditev na delovno mesto v skladu s pridobljeno VI. stopnjo izobrazbe, čeprav je bilo njegovo delovno razmerje sklenjeno za delovno mesto V. stopnje, šolanje pa je opravil na lastno željo.
VDS sodba Pdp 1258/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila razporeditev vodje izmene na mejni policiji na delovno mesto policista utemeljena zaradi izgube zaupanja po disciplinskem postopku, kar je ogrožalo zakonitost in nemoteno delovanje državnega organa.
VDS Sodba Pdp 1657/97 — Višje delovno in socialno sodišče