razporeditev sindikalnega zaupnika
Sentenca
Za razporeditev sindikalnega zaupnika na drugo delovno mesto mora delodajalec predhodno pridobiti soglasje sindikata, katerega član je zaupnik. Opustitev te obveznosti pomeni kršitev pravil o sindikalnem varstvu, zaradi česar je sklep o razporeditvi nezakonit. Sindikalno varstvo zaupnika je samostojen institut, ki ga delodajalec ne more nadomestiti s splošnim soglasjem sindikata k aktu o sistemizaciji delovnih mest.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo trditev delodajalca, da sindikalno soglasje k novi sistemizaciji delovnih mest avtomatsko nadomešča zahtevano soglasje za individualno razporeditev sindikalnega zaupnika.
VDS sklep in sodba Pdp 1317/97 — Višje delovno in socialno sodišče