razporeditev v plačilni razred
Sentenca
Razporeditev delavca v plačilni razred je pravica iz delovnega razmerja, ki mora temeljiti na predhodni dokončni in pravnomočni razporeditvi delavca na konkretno delovno mesto. Brez veljavne sistemske razporeditve na delovno mesto ni mogoče utemeljeno zahtevati določitve plačilnega razreda, saj je ta odvisen od formacijske dolžnosti in sistema vrednotenja delovnih mest.
Iz posameznih sodb
-
Tožeča stranka ni mogla zahtevati višjega plačilnega razreda, ker je bila že predhodno pravnomočno razporejena na delovno mesto z nižjim količnikom.
Sodba in sklep VIII Ips 160/2007 — Vrhovno sodišče