razrešitev delavskega direktorja
Sentenca
Postopek razrešitve delavskega direktorja, ki ga imenuje nadzorni svet na predlog sveta delavcev, je ločen in vsebinsko drugačen od postopka redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov (81., 82. člen ZSDU). Določbe o razrešitvi iz korporacijskega prava se ne smejo enačiti s postopkom odpovedi po delovnopravni zakonodaji, saj imajo različne pravne podlage in predpostavke. Za odpoklic delavskega direktorja se smiselno uporabljajo določbe, ki veljajo za njegovo imenovanje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da pogodbeno določilo o razrešitvi ne more nadomestiti zakonskega postopka za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.
VDSS sklep Pdp 355/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 215. člen ZDR · 215. člen, odstavek 2 ZDR · 215. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 20. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 43. člen ZIZ · 272. člen ZIZ · 272. člen, odstavek 1 ZIZ · 273. člen ZSDU · 81. člen ZSDU · 81. člen, odstavek 1 ZSDU · 81. člen, odstavek 2 ZSDU · 82. člen ZSDU · 82. člen, odstavek 1