razrešitev poslovodnega organa
Sentenca
Razrešitev poslovodnega organa družbe je statusnopravno vprašanje, ki se presoja po pravilih korporacijskega prava. Zaradi tega zakonitost in pravilnost same razrešitve nista predmet delovnega spora pred delovnim sodiščem, saj razrešitev s položaja direktorja ne pomeni avtomatičnega prenehanja delovnega razmerja, če to ni posebej določeno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da tožnik zoper sklep o razrešitvi iz krivdnih razlogov ni vložil tožbe na pristojnem sodišču, zato je bila razrešitev v delovnem sporu obravnavana kot dejstvo.
Sodba VIII Ips 414/2009 — Vrhovno sodišče