razrešitev višjega upravnega delavca
Sentenca
Odločba o razrešitvi višjega upravnega delavca mora vsebovati jasno in strokovno utemeljene razloge za razrešitev. Sodišče mora pri presoji zakonitosti take odločbe preveriti, ali so navedeni razlogi dejansko in pravno utemeljeni ter ali so bili upoštevani postopkovni standardi, ki zagotavljajo varstvo pravic javnega uslužbenca. Nezadostna ali pavšalna obrazložitev razlogov za razrešitev predstavlja kršitev pravil postopka, ki onemogoča sodni preizkus odločitve.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavani zadevi je šlo za razrešitev s položaja komandirja policijske postaje, kjer je sodišče poudarilo zahtevo po strokovni utemeljenosti razlogov za razrešitev.
Sklep X Ips 347/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo odločbo o razrešitvi, ker je tožena stranka napačno uporabila 23. člen ZDDO za razrešitev delavca zaradi spremenjene sistemizacije in pomanjkanja ustrezne izobrazbe, namesto da bi upoštevala pravila o prenehanju delovnega razmerja.
Sodba U 11/93-6 — Vrhovno sodišče