razumni rok za uveljavitev pravic
Sentenca
Razumni rok za vložitev tožbe oziroma uveljavitev pravic iz delovnega razmerja ni absoluten, temveč ga sodišče presoja v vsakem primeru posebej glede na okoliščine, ki so delavcu onemogočile pravočasno ukrepanje. Če delavec zaradi subjektivnih ovir, kot je zdravstveno stanje, ni mogel pravočasno poskrbeti za zaščito svojih pravic, se tožba, vložena po preteku običajnih rokov, ne šteje za prepozno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo vložitev tožbe šest let po začetku obdobja, za katerega se uveljavlja obstoj delovnega razmerja, za pravočasno zaradi tožnikovega zdravstvenega stanja.
VDS sodba Pdp 1045/2006 — Višje delovno in socialno sodišče