razveljavitev akta javnega uslužbenca

Zakon o javnih uslužbencih (ZJU) vzpostavlja specialen sistem za razveljavitev aktov, s katerimi se odloča o pravicah in obveznostih javnega uslužbenca, če so te v neskladju z zakonom, podzakonskimi predpisi ali kolektivnimi pogodbami. O predlogu za razveljavitev odloča komisija za pritožbe iz delovnega razmerja, pri čemer so roki za izdajo sklepov o razveljavitvi omejeni na tri leta od izdaje prvotnega akta. Ta ureditev izključuje uporabo splošnih določb o ničnosti pogodb iz Obligacijskega zakonika (74., 75., 76., 77. člen ZJU).