razveza pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pri sodni razvezi pogodbe o zaposlitvi (118. člen ZDR-1) sodišče določi datum prenehanja delovnega razmerja na podlagi skrbne presoje vseh okoliščin primera. Sodišče mora pri izbiri najustreznejšega datuma upoštevati trajanje postopka, zaposlitvene možnosti delavca pri drugih delodajalcih in dejanski čas trajanja delovnega razmerja, da zagotovi pravično ravnovesje med interesi obeh pogodbenih strank.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je kot najustreznejši datum razveze določilo 31. 8. 2013, upoštevajoč dejstvo, da je bil delavec po odpovedi že vključen v delovna razmerja pri drugih delodajalcih.
VSRS sodba VIII Ips 229/2015 — Vrhovno sodišče