razveza pogodbe o zaposlitvi na sodišču
Sentenca
Sodišče lahko na podlagi 118. člena ZDR razveže pogodbo o zaposlitvi in delavcu prizna odškodnino, če ugotovi nezakonitost odpovedi, delavec pa ne želi nadaljevanja delovnega razmerja. V skladu z načelom odprtega sojenja mora sodišče stranki seznaniti z možnostjo razveze pogodbe in jima omogočiti izjasnitev o okoliščinah nadaljevanja delovnega razmerja ter postavitvi odškodninskega zahtevka. Če delavec v postopku ne postavi zahtevka za odškodnino, to ne izključuje možnosti uveljavljanja odškodnine v ločeni pravdi po pravilih civilnega prava.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče mora stranki opozoriti na možnost razveze pogodbe po 118. členu ZDR, tudi če delavec sam ni podal predloga za razvezo.
VDS sklep Pdp 1666/2004 — Višje delovno in socialno sodišče