razvrstitev delavca v tarifni razred
Sentenca
Pri razvrščanju delavca v tarifni razred je odločilna narava in stopnja zahtevnosti dela, ki ga delavec dejansko opravlja, ter njegova dejanska strokovna izobrazba. Če delodajalec v aktu o sistemizaciji delovnih mest ni ustrezno opredelil zahtevnosti delovnih mest, to ne more iti v škodo delavca, saj je delodajalec dolžan svoje akte prilagoditi dejanskim razmeram in poslovnim potrebam (16. člen Kolektivne pogodbe za komunalno in stanovanjsko gospodarstvo).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da pomanjkljiva sistemizacija delovnih mest pri delodajalcu ne sme omejevati pravice delavca do ustrezne razvrstitve glede na dejansko opravljeno delo.
Sklep VIII Ips 50/97 — Vrhovno sodišče