razvrstitev javnega uslužbenca v plačni razred
Sentenca
Javni uslužbenec ob premestitvi ali sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi na delovnem mestu v nižjem ali istem tarifnem razredu obdrži število plačnih razredov napredovanj, ki jih je dosegel na prejšnjem delovnem mestu, če gre za delovno mesto v isti plačni podskupini ali na istovrstnih oziroma sorodnih delovnih mestih v različnih podskupinah (20. člen ZSPJS). Pravica do ohranitve plačnih razredov napredovanja je vezana na kontinuiteto delovnega procesa v okviru primerljivih delovnih mest, ne glede na spremembo naziva.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bil tožnik ob sklenitvi pogodbe za delovno mesto svetovalec III pravilno uvrščen v plačni razred z upoštevanjem že doseženega napredovanja.
VDSS Sodba Pdp 253/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da sprememba uvrstitve delovnih mest v kolektivni pogodbi sama po sebi ne povzroči avtomatične spremembe plače javnega uslužbenca, dokler ni ustrezno spremenjen akt o sistematizaciji delovnih mest.
VDSS Sodba Pdp 547/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se pri uradniških delovnih mestih napredovalni razredi ohranijo v kontekstu novega naziva, ne pa kot absolutni prenos plačnega razreda iz prejšnjega delovnega mesta.
VDSS Sodba Pdp 486/2018 — Višje delovno in socialno sodišče