razvrstitev v tarifni razred
Sentenca
Pri določitvi plače ali nadomestila plače delavca je odločilna zahtevnost del in nalog, ki jih delavec dejansko opravlja, ter njihova uvrstitev v tarifno skupino po kolektivni pogodbi, ne glede na delavčevo formalno stopnjo izobrazbe. Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti plačilo, ki ustreza zahtevanemu nivoju opravljenega dela po kolektivni pogodbi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavki, ki opravlja dela trgovske prodajalke pri zasebnem delodajalcu, pripada plača po IV. tarifni skupini ne glede na njeno dejansko izobrazbo.
Sodba VIII Ips 153/96 — Vrhovno sodišče