redna delovna uspešnost
Sentenca
Redna delovna uspešnost je institut, ki predpostavlja ocenjevanje nadpovprečnih delovnih rezultatov javnega uslužbenca pri opravljanju njegovih rednih delovnih nalog za delodajalca (22.a člen ZSPJS). Za sindikalne zaupnike, ki polni delovni čas opravljajo delo izključno za sindikat, ocenjevanje s strani delodajalca ni mogoče, saj delodajalec nima vpogleda v njihovo delo, njihova funkcija pa je nezdružljiva z merili za ocenjevanje redne delovne uspešnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da sindikalni zaupnik, ki dela izključno za sindikat, ni v primerljivem položaju z ostalimi javnimi uslužbenci glede možnosti ocenjevanja redne delovne uspešnosti.
VSRS Sodba VIII Ips 21/2025 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da vojaška oseba, ki polni delovni čas opravlja funkcijo sindikalnega zaupnika, ni v primerljivem položaju z javnimi uslužbenci, ki opravljajo redne naloge, zato ni upravičena do ocene redne delovne uspešnosti s strani delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 18/2025 — Vrhovno sodišče