redna delovna uspešnost sindikalnega zaupnika
Sentenca
Sindikalni zaupnik, ki opravlja sindikalno delo, ohrani pravico do ocenjevanja redne delovne uspešnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo, ki ureja sistem plač v javnem sektorju (ZSPJS, KPJS). Interni akti delodajalca ali pogodbe o zagotavljanju pogojev za delo sindikata (100.b člen ZObr) ne morejo omejevati ali izključiti pravic, ki izhajajo iz zakona ali kolektivne pogodbe na širši ravni. Avtonomno pravo delodajalca ne posega v zakonsko zagotovljene pravice delavca do plačila za delovno uspešnost.
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Pravilnik o službeni oceni (Pravilnik o službeni oceni)
- Pravila službe v Slovenski vojski (Pravila službe v Slovenski vojsk…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da pogodba o zagotavljanju pogojev za delovanje sindikata v Slovenski vojski ne more izključiti pravice sindikalnega zaupnika do ocene redne delovne uspešnosti po ZSPJS.
VDSS Sodba Pdp 443/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KPJS · 30. člen KPJS · 30. člen, odstavek 1 Pravila službe v Slovenski vojsk… · 102. člen Pravilnik o službeni oceni · 5. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen, odstavek 2 ZObr · 100.b člen ZObr · 100.b člen, odstavek 5 ZPP · 154. člen ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZSPJS · 17.a člen ZSPJS · 17.a člen, odstavek 2 ZSPJS · 22.a člen ZSPJS · 22.a člen, odstavek 1