redna odpoved iz poslovnega razloga

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je bila reorganizacija (prenos del na zunanjega izvajalca) dejansko izvedena in ni šlo za navidezen poslovni razlog.

  VDSS Sodba Pdp 400/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je potrdilo, da reorganizacija, ki vodi v dejansko prenehanje potreb po specifičnem delovnem mestu, predstavlja utemeljen poslovni razlog za odpoved.

  VDSS Sodba Pdp 267/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 79. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved zlorabljena kot povračilni ukrep, ker delavka ni hotela sodelovati pri prirejanju rezultatov meritev v laboratoriju.

  VDSS Sodba Pdp 200/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 243. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1

• V obravnavanem primeru odpoved ni bila zakonita, ker delodajalec ni navedel konkretnih dejstev, iz katerih bi izhajala vsebina ekonomskega ali organizacijskega razloga in njegov vpliv na potrebo po delu tožnika.

  VDSS Sodba Pdp 13/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 2. člen

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni zadostno utemeljil povezave med ekonomskimi razlogi za reorganizacijo in ukinitvijo konkretnega delovnega mesta.

  VDSS Sodba Pdp 34/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 286. člen

• Delodajalec je utemeljil izbiro presežnih delavk na podlagi avtomatizacije procesa ter objektivnih kriterijev, kot so storilnost, pridnost, samoiniciativnost in večopravilnost, ob hkratnem upoštevanju zakonskega varstva invalidov in starejših delavcev.

  VDSS Sodba Pdp 462/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 1 ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do trditve, da je bila odpoved iz poslovnega razloga le krinka za diskriminatorno odpoved zaradi invalidnosti in bolniškega staleža.

  VDSS Sklep Pdp 442/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPIZ-1 · 103. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec trdil o zmanjšanju potreb, hkrati pa na istem delovnem mestu (usklajevalec osebne asistence) zaposloval drugo osebo, čeprav je tožnik lahko opravljal naloge, ki so bile prenesene nanjo.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 214/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da reorganizacija ni navidezna, če delo odpuščenega delavca prevzamejo obstoječi zaposleni z drugih delovnih mest, ne glede na njihovo prejšnjo tarifno uvrstitev ali potrebo po dodatnem usposabljanju.

  VDSS Sodba Pdp 211/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 8. člen

• Sodišče je presodilo, da je bila ukinitev delovnega mesta samostojni ekonomist utemeljena z dejanskimi organizacijskimi razlogi in da odpoved ni bila posledica diskriminacije.

  VDSS Sodba Pdp 615/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 112. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je poudarilo, da dejansko opravljanje nalog na drugem delovnem mestu po prenehanju potreb po prvotnem delu ne pomeni avtomatične sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi, če delodajalec odpoveduje pogodbo za delovno mesto, ki je bilo ukinjeno.

  VDSS Sodba Pdp 443/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je ugotovilo, da je bila reorganizacija dela zgolj formalna podlaga za odpoved, ki je bila v resnici motivirana z anonimno prijavo zoper delavca.

  VDSS Sodba Pdp 416/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 154. člen ZPP · 155. člen ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je bila redna odpoved zakonita, ker je bila izvedena prerazporeditev delovnih nalog, ki je po svojem učinku ustrezala ukinitvi delovnega mesta, čeprav formalna ukinitev ob podaji odpovedi še ni bila izvedena.

  VDSS Sodba Pdp 323/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 ZPP · 8. člen

• Sodišče je potrdilo, da je delovna doba kot kriterij za izbiro delavca pri individualnem poslovnem odpustu dopustna in ni diskriminatorna.

  VDSS Sodba Pdp 219/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delodajalec delavcu ni ponudil zaposlitve na drugem delovnem mestu, ki je nastalo po reorganizaciji, ne pomeni, da je bil poslovni razlog navidezno ustvarjen.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 256/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 286. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2

• V obravnavani zadevi je sodišče ugotovilo zlorabo instituta odpovedi zaradi navideznega poslovnega razloga in neustreznosti ponujene nove zaposlitve.

  VDSS Sodba Pdp 631/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 114. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 114. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 114. člen, odstavek 2, alinea 2 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5

• Sodišče je presodilo, da dejstvo, da zaposlenim kriteriji ocenjevanja niso bili vnaprej znani, ne vpliva na zakonitost izvedene selekcijske analize pri odpovedi iz poslovnega razloga.

  VDSS Sodba Pdp 53/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 163. člen ZDR-1 · 163. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 163. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen ZPP · 155. člen ZPP · 227. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 8. člen ZSDU · 94. člen ZSDU · 94. člen, odstavek 1 ZVZD-1 · 46. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je toženka kratek čas pred odpovedjo zaposlila nove delavce na enakih ali podobnih delovnih mestih, s čimer je izpodbit obstoj poslovnega razloga.

  VDSS Sodba Pdp 473/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Delodajalec je pri zmanjšanju števila delavcev na določeni lokaciji dolžan preveriti, ali obstajajo potrebe po delu na drugih lokacijah, preden sprejme odločitev o odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS Sodba Pdp 382/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 56. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da delodajalec ni uspel dokazati pravilnosti uporabe kriterijev iz 102. člena ZDR-1 pri izbiri tožnice za presežno delavko, čeprav se je nanje v odpovedi skliceval.

  VDSS Sodba Pdp 595/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• Toženka je neutemeljeno opustila uporabo kriterijev iz podjetniške kolektivne pogodbe in zmotno štela, da lahko prosto izbira presežne delavce na podlagi subjektivnih osebnih okoliščin.

  VDSS Sodba Pdp 68/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 77. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da presoja reorganizacije delovnega procesa ne vključuje vprašanj o tem, ali je bila izvedena reorganizacija za delodajalca optimalna ali učinkovita.

  VDSS Sodba Pdp 527/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec po odpovedi tožniku ohranil potrebo po delu na istem delovnem mestu (elektrikar - monter - serviser) in na tem mestu zaposlil drugega delavca.

  VDSS Sodba Pdp 491/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 337. člen

• V obravnavanem primeru je do zmanjšanja potreb po delu prišlo zaradi uvedbe novega informacijskega sistema, pri čemer je bila delavka izbrana kot presežna na podlagi vnaprej določenih kriterijev.

  VDSS Sodba Pdp 323/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 100. člen ZDR-1 · 100. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 100. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 103. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker se je delodajalec utemeljeno organizacijsko prilagodil gospodarskim razmeram in upadu obsega dela v turističnem sektorju.

  VDSS Sodba Pdp 374/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 212. člen ZPP · 7. člen

• Sodišče je pojasnilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker se kasnejša dejanska prerazporeditev nalog zunanjim izvajalcem ne ujema povsem z napovedjo v odpovedi, če je bilo zmanjšanje števila zaposlenih in prenos nalog vsebinsko izkazano kot sprememba organizacije dela.

  VDSS Sodba Pdp 216/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 103. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je potrdilo, da je bila reorganizacija dejanska, saj je bilo novo delovno mesto vsebinsko drugačno od ukinjenega, zato ni bilo podlage za zahtevo po premestitvi tožnice.

  VDSS Sodba Pdp 274/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je delodajalec v času odpovednega roka drugim delavcem podaljšal pogodbe o zaposlitvi za isto vrsto dela, s čimer je dokazal, da tožnikovo delo ni postalo nepotrebno.

  VDSS Sodba Pdp 194/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da je delodajalec pri izbiri delavca za odpoved iz poslovnega razloga legitimno upošteval dejstvo, da je delavec predhodno prejel več pisnih opozoril zaradi kršitev delovnih obveznosti.

  VDSS Sodba Pdp 79/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker so bile delovne naloge in zadolžitve na ukinjenem in novem sistemiziranem delovnem mestu identične, kar kaže na navideznost poslovnega razloga.

  VDSS Sodba Pdp 966/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 112. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je bilo delovno mesto dejansko ukinjeno s sprejemom novega akta o organizaciji in sistemizaciji, zaradi česar je odpadla potreba po delu na tem mestu.

  VDSS Sodba Pdp 930/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved s ponudbo nove pogodbe nezakonita, ker je delodajalec s tem zasledoval zgolj cilj znižanja plače, medtem ko se vsebina delovnega mesta ni spremenila.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 906/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da pri individualnih odpustih delodajalec ni zavezan k uporabi formalnih kriterijev za izbiro presežnega delavca, razen če jih sam uvede v postopek.

  VDSS Sodba Pdp 792/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 127. člen

• Sodišče je presodilo, da razpis za enako poimenovano delovno mesto z enakim opisom nalog ne pomeni nujno nadomestitve delavca, če je dejanska vsebina dela na tem mestu v praksi drugačna oziroma pokriva drugo strokovno področje.

  VDSS Sodba Pdp 313/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je ocenilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec ob zatrjevanem zmanjšanju obsega dela zaposloval nove delavce za enaka dela in delavcu po nastopu bolniške odsotnosti onemogočil dostop do delovnih sredstev.

  VDSS Sodba Pdp 462/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi zmanjšanega vpisa v šolskem letu in posledičnega zmanjšanja finančnih sredstev, kar je povzročilo manjšo potrebo po učiteljih.

  VDSS Sodba Pdp 532/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 38. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 39. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 41. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je poudarilo, da ponovna odpoved iz istega poslovnega razloga po pravnomočni ugotovitvi nezakonitosti prejšnje odpovedi ni dopustna, saj bi to pomenilo zlorabo pravice do odpovedi.

  VDSS Sodba Pdp 152/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Tožena stranka je nezakonito odpovedala pogodbo, ker tožniku ni zagotovila nove zaposlitve, čeprav je bila ta dolžnost izrecno dogovorjena z aneksoma in je delodajalec z ustreznim prostim mestom razpolagal.

  VDSS Sodba Pdp 966/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZJU · 16. člen ZJU · 16. člen, odstavek 3 ZJU · 7. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je bilo ugotovljeno, da je bilo delovno mesto dejansko ukinjeno, naloge pa so prevzeli drugi delavci in zunanji izvajalec.

  VDSS Sodba Pdp 980/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec na isto delovno mesto, za katerega je trdil, da potreba po delu preneha, v času odpovedi in odpovednega roka zaposloval druge delavce za določen čas.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 667/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Zakon o ratifikaciji konvencije… · 4. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da zgolj dejstvo, da delodajalec ni formalno spremenil internega akta in ukinil delovnega mesta, ne zadostuje za zaključek o navideznosti odpovednega razloga, če so podani drugi dokazi o utemeljenosti poslovnega razloga.

  VSRS Sodba VIII Ips 222/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Delodajalec je dolžan pri izbiri presežnih delavcev uporabiti kriterije iz kolektivne pogodbe za vse zaposlene v organizacijski enoti, v kateri se ukinja delo, ne glede na to, ali delovno razmerje posamezniku dejansko preneha ali pa mu je ponujena nova pogodba.

  VDSS Sodba Pdp 716/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za raziskoval… · 14. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal dosledne uporabe lastnih kriterijev za izbiro presežnih delavcev pri vseh kandidatih na enakih delovnih mestih.

  VDSS Sodba Pdp 480/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za poklicne n… · 45. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je bil poslovni razlog za odpoved utemeljen, ker je delodajalec dokazal prenehanje potreb po delu na lokaciji in objektivne razloge za reorganizacijo.

  VDSS Sodba Pdp 521/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da pri individualni odpovedi, kjer se zniža število zaposlenih na določenem delovnem mestu, delodajalec ni dolžan uporabiti kriterijev iz 102. člena ZDR-1, če pa se za njihovo uporabo vseeno odloči, mora pri izbiri ravnati nediskriminatorno.

  VDSS Sodba Pdp 379/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je delodajalec dokazal slabo poslovanje poslovne enote, razporeditev delovnih nalog med sodelavce in uporabo objektivnih kriterijev pri izbiri presežnega delavca.

  VDSS Sodba Pdp 444/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker je delodajalec več mesecev po odpovedi ponovno zaposloval delavce na istem delovnem mestu, saj je bil organizacijski razlog ob odpovedi dejansko podan.

  VDSS Sodba Pdp 603/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo utemeljenost poslovnega razloga, ker je delodajalec zaradi spremenjene organizacije dela naloge tožnika v celoti prerazporedil na preostala dva delavca v oddelku.

  VDSS Sodba Pdp 977/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da ukinitev oddelka in sprememba izobrazbenih pogojev za nova delovna mesta nista bili šikanozni, temveč posledica legitimne reorganizacije občinske uprave.

  VDSS Sodba Pdp 199/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZJU · 156. člen ZJU · 158. člen

• Sodišče je presodilo, da je bil rok za podajo odpovedi pravočasen, ker je bil štet od datuma sprejetja odločitve o spremembi sistematizacije, s katero je bilo ukinjeno delovno mesto.

  VDSS Sklep Pdp 921/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDR · 90. člen

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena z reorganizacijo poslovanja in uvedbo avtomatizirane obdelave podatkov, zaradi česar je odpadla potreba po ročnem vnosu podatkov.

  VDSS Sodba Pdp 975/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 288. člen ZDR-1 · 108. člen ZDR-1 · 108. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 98. člen

• Tožnik v individualnem delovnem sporu ne more uveljavljati nezakonitosti akta o sistemizaciji, saj je presoja skladnosti sistemizacije z zakoni in kolektivnimi pogodbami v domeni kolektivnih delovnih sporov.

  VDSS Sodba Pdp 823/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZJU · 156. člen ZJU · 156. člen, odstavek 5

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec dokazal organizacijski razlog (zmanjšanje števila zaposlenih) in tožnik ni uspel izkazati, da bi bilo njegovo delovno mesto po odpovedi ponovno zasedeno.

  VDSS Sodba Pdp 789/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presojalo zakonitost uporabe kriterijev iz kolektivne pogodbe pri posamični odpovedi, kjer delodajalec sicer ni bil dolžan izdelati programa razreševanja presežnih delavcev po 98. členu ZDR-1.

  VDSS Sklep Pdp 720/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je bila ukinitev delovnega mesta posledica racionalizacije delovnega procesa, pri čemer so bile preostale naloge delavca razporejene med druge zaposlene.

  VDSS sodba Pdp 804/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 89. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je kot utemeljen organizacijski razlog štelo reorganizacijo, pri kateri so se določene naloge začele izvajati centralno, nekatere naloge so bile ukinjene, preostale pa prerazporejene na druge zaposlene.

  VDSS sodba Pdp 635/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Delodajalec je ravnal nezakonito, ker ni upošteval delavčevega zdravstvenega potrdila o kroničnem obolenju pri točkovanju po kriterijih za določitev presežnih delavcev.

  VDSS sodba Pdp 531/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 38. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 39. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 41. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da se pri poklicnih novinarjih kriteriji za izbiro presežnih delavcev uporabijo le med tistimi, ki opravljajo enaka dela, pri čemer se krog izbire ne razširi na druga uredništva, kjer poslovni razlog ni izkazan.

  VDSS sodba Pdp 292/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za poklicne n… · 16. člen Kolektivna pogodba za poklicne n… · 17. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da je bila reorganizacija dela z ukinitvijo službe, avtomatizacijo procesov in prenosom nalog na druge enote dejanski poslovni razlog, ne pa navidezen.

  VSRS Sodba VIII Ips 143/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za zavarovals… · 12. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V tej zadevi je bila odpoved utemeljena z neuspešnim doseganjem planirane prodaje in prenosom nalog na zunanjega izvajalca zaradi racionalizacije stroškov.

  VDSS sodba in sklep Pdp 21/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog štelo zmanjšanje števila zaposlenih na delovnem mestu prodajalca vozil zaradi padca obsega prodaje pod povprečje, kar je zahtevalo optimizacijo števila delavcev za zagotovitev finančne vzdržnosti.

  VDSS sodba Pdp 94/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 56. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zaradi sklicevanja na predvideni bodoči primanjkljaj, če so bili hkrati izkazani tudi obstoječi razlogi (zmanjšanje povpraševanja in naročil).

  VDSS sodba Pdp 1006/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 143. člen ZDR · 166. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 1. alinea ZDR · 89. člen ZDSS-1 · 41. člen

• Sodišče je poudarilo, da sporazumno prenehanje delovnega razmerja drugega zaposlenega na istem delovnem mestu vpliva na obstoj poslovnega razloga za odpoved tožniku, saj lahko pomeni, da potreba po zmanjšanju števila delavcev ni več podana.

  VDSS sklep Pdp 866/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: URS · 47. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker so se dela na delovnem mestu vodje poslovalnice in referentskih delovnih mestih prekrivala, pri čemer je analiza izkazala stalni presežek ur na teh podobnih delovnih mestih.

  VDSS sodba Pdp 33/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer je delodajalec zaradi upada prometa v konkretni enoti utemeljil zmanjšanje števila delavcev in kot objektiven kriterij za izbiro presežne delavke uporabil dolžino delovne dobe.

  VDSS sodba Pdp 484/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 17. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 86. člen

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zaradi upada finančnega poslovanja in posledične spremembe organizacije dela zakonita in ne diskriminatorna kljub delavčevi dolgotrajni bolniški odsotnosti.

  VDSS sodba Pdp 572/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba med delavci i… · 37. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec delavki ni ponudil prostih in ustreznih delovnih mest referenta, ki jih je imel v času odpovedi.

  VDSS sodba Pdp 438/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1

• Sodišče je kršilo načelo kontradiktornosti, ker ni zaslišalo delavčevih predlaganih prič (sindikalnih zaupnikov), ki bi lahko prispevali k razjasnitvi okoliščin glede določitve in uporabe kriterijev.

  VDSS sklep Pdp 478/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta zaradi poslabšanja gospodarskih razmer predstavlja utemeljen organizacijski razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 591/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 88/3 ZDR · 88. člen, odstavek 5

• Delodajalec je dokazal obstoj poslovnega razloga s prenosom prevozov naftnih derivatov na zunanjega izvajalca zaradi doseganja boljše uspešnosti poslovanja.

  VDSS sodba in sklep Pdp 135/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 181. člen ZPP · 181. člen, odstavek 2 ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer je delodajalec po reorganizaciji ukinil delovno mesto računovodje in knjigovodje, naloge pa razdelil med zunanjega izvajalca in zakonitega zastopnika.

  VDSS sodba Pdp 649/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Dejstvo, da delodajalec zaposluje nove delavce na drugih področjih, ne izključuje obstoja poslovnega razloga, če te zaposlitve ne nadomeščajo dela, ki je bilo predmet odpovedi, in so usmerjene v doseganje boljših poslovnih rezultatov.

  VDSS sodba Pdp 196/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: URS · 74. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen

• V konkretnem primeru je delodajalec zaradi slabega finančnega stanja zmanjšal število prokuristov, pri čemer je kot kriterij za izbiro med zaposlenimi uporabil višino plače, kar ni štelo za nedovoljeno diskriminacijo.

  VDSS sodba Pdp 127/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZGD-1 · 10. člen ZGD-1 · 32. člen ZGD-1 · 32. člen, odstavek 1

• Odpoved je nezakonita, če delodajalec odpove delovno mesto, ki ga delavec v času odpovedi sploh ne zaseda, temveč zaseda drugo delovno mesto, za katero pa ni dokazal prenehanja potreb po delu.

  VDSS sodba Pdp 18/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delodajalec dokazal, da je bila reorganizacija komercialnega sektorja in ukinitev delovnega mesta posledica slabega poslovanja, ne pa šikanoznega ravnanja nadrejenih.

  VDSS sodba Pdp 1292/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 45. člen ZDR · 45. člen, odstavek 2 ZDR · 45. člen, odstavek 3 ZDR · 6.a člen ZDR · 6.a člen, odstavek 4 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 1 ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delodajalec s spremembo akta o notranji organizaciji in sistemizaciji izkazal dejansko prenehanje potrebe po delu na dotedanjem delovnem mestu in delavcu ponudil ustrezno novo zaposlitev.

  VDSS sodba Pdp 457/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče mora v ponovljenem postopku ugotoviti, ali je delodajalec v času odpovedi dejansko razpolagal s prostimi delovnimi mesti, ki ustrezajo delavčevi izobrazbi.

  VDSS sklep Pdp 66/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za zavarovals… · 7. člen Kolektivna pogodba za zavarovals… · 9. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je razsodilo, da delodajalcu ni treba uporabiti kriterijev za določitev presežnih delavcev, če so ukinjena vsa delovna mesta določene vrste in za delavca ni na voljo drugega ustreznega delovnega mesta glede na njegove zdravstvene omejitve.

  VDSS sklep Pdp 725/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 100. člen ZDR · 100. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 102. člen, odstavek 1

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker se prvostopenjsko sodišče ni opredelilo do navedb tožnika, da je delodajalec ob odpovedi sočasno zaposlil drugega delavca na primerljivem mestu.

  VDSS sklep Pdp 539/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14

• V obravnavanem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec odpoved vročil po preteku zakonskega roka od trenutka, ko je bilo delovno mesto dejansko ukinjeno s pravilnikom o sistemizaciji.

  VDSS sodba Pdp 186/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 84. člen ZDR · 84. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDR · 96. člen

• Tožena stranka ni bila zavezana h kolektivni pogodbi, zato pri odpustitvi novinarjev iz poslovnih razlogov ni bila dolžna upoštevati kriterijev za določitev presežnih delavcev iz kolektivnih pogodb.

  VDSS sodba Pdp 287/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta tehnologa kontrole kakovosti ni bila fiktivna, temveč posledica dejanske reorganizacije dela, pri čemer ni bilo dokazov o diskriminatornem namenu delodajalca.

  Sodba VIII Ips 16/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec pri izbiri delavca za odpoved iz poslovnega razloga ravnati v skladu z načelom enakega obravnavanja, tudi če ne gre za postopek odpuščanja večjega števila delavcev.

  VDSS sklep Pdp 1112/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1

• Sodišče je potrdilo, da ima delodajalec pravico do avtonomne organizacije dela in prerazporeditve nalog ukinjenega delovnega mesta na druge delavce, pri čemer izbira presežnega delavca ostaja v njegovi pristojnosti, če ni kršena prepoved diskriminacije.

  VDSS sodba Pdp 999/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da od delodajalca ni mogoče pričakovati prekvalifikacije delavca, če bi to pomenilo nesorazmerne stroške, dolgotrajen izpad dela ali če delodajalec zaradi finančnih težav izobraževanja ne zmore financirati.

  VDSS sodba Pdp 843/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da je za utemeljenost odpovedi bistven dokaz o dejanski ukinitvi delovnega mesta in prerazporeditvi nalog na druge delavce, medtem ko razlogi za tako poslovno odločitev delodajalca niso odločilni.

  Sodba VIII Ips 161/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je odločitev delodajalca o ukinitvi delovnega mesta 'svetovalec uprave' zaradi reorganizacije in racionalizacije poslovanja poslovna odločitev, ki utemeljuje redno odpoved iz poslovnega razloga.

  VDSS sodba in sklep Pdp 610/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni kršil obveznosti iz 88. člena ZDR, ker je dokazal, da ob odpovedi ni imel na voljo drugih ustreznih delovnih mest, na katera bi lahko prezaposlil tožnice.

  VDSS sodba Pdp 556/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru rok za odpoved ni potekel, ker je bila potreba po delu tožnika utemeljena z dejanskim opravljanjem dela do trenutka uveljavitve nove organizacijske strukture družbe.

  VDSS sklep Pdp 680/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZPZRTH · 2. člen ZPZRTH · 6. člen

• Sodišče je presodilo, da so likvidnostne težave delodajalca, nastale zaradi neplačil poslovnih partnerjev, objektivno utemeljen ekonomski razlog za ukinitev delovnega mesta.

  VDSS sodba Pdp 228/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec delavcu ni ponudil prostih delovnih mest, ki so ustrezala njegovi izobrazbi, čeprav so ta mesta v času odpovedi obstajala.

  VDSS sklep Pdp 999/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je šlo za zlorabo instituta odpovedi, saj je delodajalec tik pred odpovedjo zaposlil novi delavki na delovnih mestih, na katerih bi lahko delala tožnica.

  VDSS sodba Pdp 1174/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da sprememba akta o ustanovitvi ni pogoj za zakonitost odpovedi iz poslovnega razloga, če je bila reorganizacija dejansko izvedena.

  VDSS sklep Pdp 768/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec pri odpuščanju večjega števila delavcev ni uporabil predpisanih kriterijev za določitev presežnih delavcev.

  VDSS sodba Pdp 719/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 100. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 96. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec pri točkovanju ni upošteval kriterija primerljivosti delavcev v isti organizacijski enoti z enako vrsto in stopnjo izobrazbe, kot to določa podjetniška kolektivna pogodba.

  VDSS sodba Pdp 643/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 23. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 96. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je delodajalec invalidu III. kategorije ponudil ustrezno delo v skladu z njegovimi zdravstvenimi omejitvami, delavec pa je ponudbo neutemeljeno zavrnil.

  VDSS sodba Pdp 596/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 116. člen ZDR · 116. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni preveril možnosti za zaposlitev tožnika pod spremenjenimi pogoji ali možnosti njegove dokvalifikacije.

  VDSS sodba Pdp 594/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 90. člen

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker so slabi finančni kazalci v organizacijski enoti narekovali zmanjšanje števila zaposlenih na določenem delovnem mestu, s čimer je potreba po delu tožnika dejansko prenehala.

  VDSS sodba Pdp 948/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec delavki ni ponudil prostega delovnega mesta, ki je bilo zanjo ustrezno, pri čemer je napačno ocenil, da to delovno mesto za delavko ni primerno.

  VDSS sodba Pdp 209/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6 ZDR · 90. člen

• Sodišče je poudarilo, da reorganizacija poslovanja v povezanih družbah predstavlja poslovni razlog, vendar mora delodajalec v postopku odpovedi transparentno utemeljiti kriterije za izbiro presežnega delavca.

  VDSS sklep Pdp 993/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delodajalec pri odpovedi pogodbe za nedoločen čas iz poslovnega razloga nima zakonske obveznosti ponuditi delavcu nadomestne zaposlitve za določen čas.

  VDSS sodba Pdp 1006/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da zgolj formalno obvestilo o nameravani odpovedi ne pomeni nastopa roka za odpoved, če dejanski poslovni razlog ni bil podan v tistem trenutku.

  VDSS sodba Pdp 443/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presojalo, da pol leta po odpovedi objavljeni razpis za prosto delovno mesto ne zadošča za zaključek o fiktivnosti ukinitve delovnega mesta.

  VDSS sodba Pdp 485/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavanem primeru je bilo dokazano, da je bil poslovni razlog (zaprtje poslovalnice) resničen in da odpoved ni bila diskriminatorna zaradi zdravstvenega stanja delavke.

  VDSS sodba Pdp 665/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila redna odpoved nezakonita, ker delodajalec tožnici ni ponudil nove pogodbe o zaposlitvi, čeprav je v času odpovedi obstajala možnost zaposlitve pod spremenjenimi pogoji.

  VDSS sodba Pdp 440/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da predhodna neformalna ponudba delodajalca ne razbremeni dolžnosti preverjanja možnosti za ustrezno zaposlitev v trenutku podaje redne odpovedi.

  VDSS sodba Pdp 324/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da nerealna pričakovanja delodajalca glede prihodnje rentabilnosti poslovne enote ne izključujejo obstoja poslovnega razloga za odpoved, če je bila dejavnost na določeni lokaciji dejansko ukinjena.

  Sodba VIII Ips 433/2009 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, kjer je delodajalec prostovoljno uporabil kriterije za izbiro presežnih delavcev, čeprav zakonski prag za obvezno izdelavo programa presežnih delavcev ni bil dosežen.

  VDSS sodba Pdp 75/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi v primeru, ko je delodajalec po reintegraciji delavca ugotovil, da ima za isto delovno mesto dva zaposlena, in je na podlagi primerjave med njima utemeljeno podal odpoved iz poslovnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 1339/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• V tej sodbi je bila odpoved utemeljena, ker je zaradi izgube pogodbe s poslovnim partnerjem delodajalec izvedel reorganizacijo, zaradi katere je prenehala potreba po delu tožnice.

  VDSS sodba in sklep Pdp 116/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec ukinil delovno mesto, na katerem delavec dejansko nikoli ni delal, saj je ves čas opravljal drugo delo.

  VDSS sodba Pdp 1393/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da ukinitev delovnega mesta direktorja za gostinstvo in turizem zaradi racionalizacije stroškov predstavlja utemeljen poslovni razlog, saj novo delovno mesto pomočnika direktorja vsebinsko ne zajema istih nalog.

  VDSS sodba Pdp 1065/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da je prenos delovnih nalog na zunanjega izvajalca veljaven organizacijski razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 1078/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru ni šlo za večje število delavcev, podjetniška kolektivna pogodba pa ni določala obvezne uporabe kriterijev za izbiro presežnega delavca, zato je delodajalec lahko upošteval kriterij usposobljenosti.

  VDSS sklep Pdp 1156/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila izbira presežnega delavca zakonita, ker je delodajalec upošteval kriterija usposobljenosti in odnosa do dela ter delavce razvrstil v ustrezne kategorije glede na izobrazbo.

  VDSS sodba Pdp 1005/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delodajalec delavce razvrstil v isto kategorijo glede na izobrazbo in pri izbiri presežnega delavca uporabil kriterija usposobljenosti ter odnosa do dela.

  VDSS sodba Pdp 838/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da kršitev roka za obveščanje sindikata, določenega s kolektivno pogodbo, ni nujno vodila v nezakonitost odpovedi, ker je sindikat v postopku vseeno lahko učinkovito sodeloval.

  VDSS sodba Pdp 590/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je ocenilo, da odpoved ni bila diskriminatorna in da je delodajalec utemeljeno izbral delavca na podlagi primerjalne ocene delovne uspešnosti med delavci na istem delovnem mestu.

  VDSS sodba Pdp 744/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožena stranka je zaradi racionalizacije poslovanja ukinila delovno mesto, pri čemer ni bila dolžna ponuditi nove zaposlitve, za katero tožnik ni izpolnjeval zahtevanih pogojev.

  VDSS sodba Pdp 386/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi v primeru, ko je delodajalec zaradi racionalizacije proizvodnje prerazporedil delovne naloge na druge izvajalce in uvedel računalniško podporo, čeprav formalno delovno mesto ni bilo ukinjeno.

  VDSS sodba Pdp 363/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker je delavec na podlagi aneksov opravljal delo na drugem delovnem mestu, zato ukinitev prvotnega delovnega mesta ni pomenila prenehanja potreb po delu tožnika.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1239/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da se 30-dnevni rok za podajo odpovedi iz poslovnega razloga zaradi ukinitve delovnega mesta začne šteti z dnem uveljavitve spremenjenega akta o sistemizaciji delovnih mest.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1238/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je za tek odpovednega roka odločilen trenutek sklenitve pogodbe o poslovnem sodelovanju, ki je povzročila presežnost delavca, in ne kasnejša formalna sprememba akta o sistemizaciji.

  VDSS sodba in sklep Pdp 529/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je izpostavilo nujnost upoštevanja kriterijev za izbiro presežnih delavcev, kot jih določa Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja.

  VDSS sklep Pdp 104/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je bila poslovna odločitev o ukinitvi dejavnosti v poslovni enoti posledica nerealnih pričakovanj delodajalca, ne pa utemeljenih poslovnih razlogov.

  VDSS sodba Pdp 1455/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je delodajalec dejansko izvedel organizacijsko spremembo in delo ukinjenega delovnega mesta razporedil med druge delavce, četudi v novih opisih del niso bile izrecno navedene vse prejšnje naloge tožnika.

  VDSS sodba Pdp 357/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita, čeprav delodajalec ni uporabil kriterijev iz kolektivne pogodbe, saj bi tožnik postal presežni delavec tudi ob njihovi pravilni uporabi.

  Sodba VIII Ips 312/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni dokazala prenehanja potreb po delu tožnice, ker je temeljila svojo trditev le na neprepričljivih izpovedbah zaposlenih delavcev brez podpore v listinskih dokazih.

  VDSS sodba Pdp 792/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita tudi brez formalne ukinitve delovnega mesta v sistemizaciji, če je dokazano, da dela pod pogodbenimi pogoji dejansko ni več.

  VDS sodba in sklep Pdp 260/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da sprememba sistemizacije, ki je vključevala oblikovanje zahtevnejših delovnih nalog zaradi narave poslovanja z dobavitelji in kupci, ni bila navidezna, temveč utemeljena poslovna rešitev.

  Sodba VIII Ips 302/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec pri odpovedi iz poslovnega razloga dosledno upoštevati določbe kolektivne pogodbe o kriterijih za določitev presežnih delavcev, tudi če je institut primerljiv z nekdanjimi nujnimi operativnimi razlogi.

  VDSS sodba Pdp 1368/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 38. člen Kolektivna pogodba za dejavnost… · 39. člen ZDR · 29. člen ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec zaposloval nove delavce za določen čas in je imel na razpolago drugo delo, ki ga tožnici ni ponudil v skladu z zakonskimi zahtevami.

  VDS sodba Pdp 1080/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da zgolj dolgotrajno pomanjkanje denarnih prilivov ne predstavlja avtomatičnega utemeljenega razloga za odpoved, če ni izkazana neposredna vzročna zveza z nepotrebnostjo delavčevega dela.

  VDS sklep in sodba Pdp 605/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 5 ZPIZ-1 · 103. člen ZPIZ-1 · 103. člen, odstavek 1 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 4

• Sodišče je poudarilo, da bi moral delodajalec pri odpovedi prodajalki uporabiti kriterije za določitev presežnih delavcev iz kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine, da bi dokazal odsotnost pristranskosti.

  VDS sodba Pdp 585/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 19. člen Splošna kolektivna pogodba za go… · 17. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Ukinitev poslovalnice predstavlja resen in utemeljen poslovni razlog za odpoved, če se zaradi tega dejansko zmanjša potreba po opravljanju določenega dela.

  Sodba VIII Ips 356/2006 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec po odpovedi tožniku na istem delovnem mestu skladiščnika zaposlil nove delavce za določen čas, kar dokazuje, da potreba po delu ni prenehala.

  VDS sodba Pdp 1111/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da prerazporeditev nalog spornega delavca med druge zaposlene in sprememba kadrovskega načrta zadostujeta za utemeljitev poslovnega razloga, tudi če delovno mesto formalno ostane v aktu o sistemizaciji.

  VDS sodba Pdp 432/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je poudarilo, da subjektivni rok za odpoved začne teči z uveljavitvijo internega akta o ukinitvi delovnega mesta, ter ugotovilo, da je tožnik po ukinitvi delovnega mesta še več mesecev dejansko opravljal delo pri toženi stranki.

  VDS sodba Pdp 484/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen, odstavek 5

• Sodišče je pojasnilo, da delodajalcu za utemeljitev poslovnega razloga ni treba izkazovati dolgotrajne neuspešnosti poslovanja, saj zakon ne določa minimalnega časovnega obdobja za prenehanje potreb po določenem delu.

  VDS sodba in sklep Pdp 1223/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• V obravnavanem primeru odpoved ni bila zakonita, ker delovno mesto v času podaje odpovedi še ni bilo ukinjeno, delodajalec pa je tožnici hkrati ponudil novo pogodbo za isto delovno mesto.

  VDS sodba Pdp 212/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da poslovni razlog ni podan, ker je delodajalec pred vročitvijo odpovedi na novo zaposlil dva delavca za opravljanje enakega dela, kot ga je opravljal tožnik.

  VDS sodba Pdp 1192/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi v primeru, ko se je delodajalec odločil za prenos opravljanja komercialnih del na svojega večinskega lastnika, zaradi česar je delo delavca pri prvotnem delodajalcu postalo nepotrebno.

  VDS sodba Pdp 1185/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je kot utemeljen poslovni razlog priznalo zmanjšanje naročil zaradi podražitve surovin in sprememb tečajev valut, kar je vodilo v ukinitev delovnega mesta samostojnega tehnologa.

  VDS sodba Pdp 709/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni kršil obveznosti iz 88. člena ZDR, ker delavcu ni ponudil zaposlitve za krajši delovni čas, saj to ne predstavlja ponudbe drugega ustreznega dela.

  VDS sodba Pdp 1653/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 64. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je poudarilo, da zakon ne določa meril, po katerih mora delodajalec izbrati delavca, ki mu ponudi sklenitev pogodbe pod spremenjenimi pogoji, če je takšna zaposlitev na voljo le za omejeno število delavcev.

  VDS sodba Pdp 1011/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 6. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3

• Sodišče je presodilo, da je reorganizacija in prerazporeditev nalog na druge delavce utemeljen poslovni razlog, če delodajalec dokaže, da za delavca ni bilo možnosti za nadaljnjo zaposlitev pod spremenjenimi pogoji.

  VDS sodba Pdp 829/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZVZD · 18. člen ZVZD · 18. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker se število izvajalcev v sistemizaciji ni ujemalo z dejanskim številom odpuščenih delavcev.

  VDS sodba in sklep Pdp 1778/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZDR · 97. člen

• V obravnavanem primeru je bila odpoved nezakonita zaradi zamude 30-dnevnega subjektivnega roka, saj je delodajalec s podajo odpovedi odlašal več kot 30 dni od trenutka, ko je delavca obvestil o sprejeti sistemizaciji in ukinitvi delovnega mesta.

  VDS sodba Pdp 471/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 5 ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 1

• V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni obvestil delavke o nameravani odpovedi in ni obrazložil preverjanja možnosti zaposlitve na drugih delovnih mestih.

  VDS sodba in sklep Pdp 1203/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi zakonita, ker je tožena stranka ukinila delovno mesto, na katerega je bila tožnica pred tem razporejena.

  VDSS sklep Pdp 898/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 1. alinea ZDSS · 19. člen ZDSS · 19. člen, odstavek 1 ZDSS · 19. člen, odstavek 2 ZIZ · 272. člen ZIZ · 272. člen, odstavek 2

Viri