redna odpoved pogodbe iz poslovnega razloga
Sentenca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga (89. člen ZDR-1) temelji na prenehanju potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških ali strukturnih razlogov. Za zakonitost odpovedi ni nujno, da delodajalec dejansko ukine delovno mesto, saj ima delodajalec avtonomno pravico organizirati delovni proces po svojih optimalnih potrebah. Bistveno je, da odpoved temelji na dejanskem zmanjšanju potreb po določenem delu, ki ga je delavec opravljal.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da ukinitev delovnega mesta ni nujen pogoj za zakonitost odpovedi iz poslovnega razloga, če delodajalec izkaže utemeljeno spremembo v organizaciji dela.
VDSS Sodba Pdp 116/2019 — Višje delovno in socialno sodišče