redna odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan sistemizirati novega delovnega mesta, ki bi predstavljalo kombinacijo dveh obstoječih del, zgolj za potrebe prilagoditve delavki s III. kategorijo invalidnosti.

  VDSS Sodba Pdp 5/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPIZ-2 · 70. člen ZPIZ-2 · 81. člen ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan preverjati možnosti zaposlitve invalida pri drugih delodajalcih, temveč mora izkazati prizadevanje za zagotovitev ustreznega dela v okviru lastne organizacije.

  VDSS Sodba Pdp 520/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 103. člen ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan prilagoditi delovnega mesta ali reorganizirati procesa, če invalidu s pravnomočno odločbo ZPIZ ni bila priznana pravica do poklicne rehabilitacije.

  VDSS Sodba Pdp 7/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 102. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 103. člen ZPIZ-2 · 70. člen ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1 ZZRZI · 40. člen, odstavek 6

• V obravnavanem primeru je bilo ugotovljeno, da toženka pri točkovanju presežnih delavcev ni diskriminirala invalidov, saj so bile delovne operacije v njihovih pogodbah o zaposlitvi ustrezno prilagojene njihovim omejitvam iz odločb ZPIZ.

  VDSS Sodba Pdp 522/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 2. člen Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 2. člen, odstavek 2 Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 2. člen, odstavek 2, točka b Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne… · 5. člen ZDR-1 · 103. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 98. člen ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 103. člen ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 6

• Sodišče je poudarilo, da so predpisi o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov relevantni tako za sam razlog odpovedi kot tudi za presojo ustreznosti ponujene nove pogodbe o zaposlitvi.

  VSRS Sklep VIII Ips 6/2020 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da lahko delodajalec dokaze o prizadevanjih za zagotovitev druge ustrezne zaposlitve delavcu predloži šele v sodnem postopku, če jih predhodno ni predložil komisiji za ugotovitev podlage za odpoved.

  VDSS Sodba Pdp 149/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 102. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 103. člen ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da zgolj obstoj prostih delovnih mest pri delodajalcu ne zadostuje; odločilno je, ali so ta dela objektivno ustrezna glede na konkretne omejitve iz invalidske odločbe in obstoječo izobrazbo delavca s III. kategorijo invalidnosti.

  VDSS Sodba Pdp 764/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 103. člen ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je poudarilo, da pomanjkljiva obrazložitev mnenja komisije za ugotovitev podlage za odpoved ne povzroči avtomatične nezakonitosti odpovedi, če delodajalec vsebinsko izkaže utemeljenost razlogov za odpoved.

  VDSS Sodba Pdp 678/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 28. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 4 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1 ZZRZI · 40. člen, odstavek 6

• Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan sistemizirati delovnega mesta za polni delovni čas, če tožnikove omejitve dopuščajo le opravljanje manjšega segmenta nalog, ki sicer ne zahtevajo posebne sistemizacije.

  VDSS sodba Pdp 1030/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 102. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 116. člen ZDR-1 · 116. člen, odstavek 1 ZJU · 5. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker delodajalec kljub mnenju komisije o neobstoju podlage za odpoved brez ponudbe nove pogodbe, ni našel ustreznega dela niti znotraj družbe niti pri drugih delodajalcih.

  VDSS sodba Pdp 167/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 116. člen ZDR · 116. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 4 ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 103. člen

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec invalidu III. kategorije ni ponudil ustrezne zaposlitve niti ni pridobil zahtevanega mnenja komisije.

  VDSS sodba Pdp 835/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 116. člen ZDR · 116. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 3 ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je poudarilo, da začne subjektivni rok za podajo odpovedi teči šele z dnem, ko se delodajalec dokončno seznani z ugotovitvijo komisije o nezmožnosti zagotovitve drugega ustreznega dela.

  VDSS sodba Pdp 584/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 4 ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 102. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 103. člen ZPIZ-1 · 103. člen, odstavek 1 ZZRZI · 39. člen ZZRZI · 39. člen, odstavek 2 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1

• Sodišče je pojasnilo, da se prekluzivni rok za odpoved invalidu ne izteče zgolj na podlagi sprejema internih aktov delodajalca, temveč je vezan na pridobitev mnenja posebne komisije.

  VDSS sodba Pdp 947/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 1 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je poudarilo, da mora biti ponujeno delovno mesto pri drugem delodajalcu dejansko ustrezno, pri čemer se morajo dosledno upoštevati vse omejitve iz odločb o invalidnosti.

  VDSS sklep Pdp 467/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 90. člen ZDR · 90. člen, odstavek 3 ZZRZI · 39. člen ZZRZI · 39. člen, odstavek 2 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1 ZZRZI · 40. člen, odstavek 4

• Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec preveriti možnost nadaljevanja dela na istem delovnem mestu z omejitvami (v konkretnem primeru dvigovanje bremen nad 5 kg), preden odpove pogodbo o zaposlitvi invalidu.

  VDSS sodba in sklep Pdp 931/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZZRZI · 39. člen ZZRZI · 39. člen, odstavek 2

• Sodišče je kot verodostojno ocenilo mnenje Komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi, zato je zavrnilo dokazni predlog za postavitev sodnih izvedencev medicinske stroke in varstva pri delu.

  VDSS sodba Pdp 410/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da varstvo pred prenehanjem delovnega razmerja med bolniškim staležem uživajo tudi invalidi, katerim je bila odpoved podana iz razloga invalidnosti.

  VDSS sodba Pdp 521/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker delodajalec ni razpolagal z ustreznim prostim delovnim mestom za invalida, kar je potrdila komisija za ugotovitev podlage za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 110/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretni zadevi je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec invalidni osebi podal odpoved iz poslovnega razloga, ne da bi predhodno pridobil mnenje komisije za ugotavljanje podlage za odpoved.

  VDSS sodba Pdp 509/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da delavec nima samostojnega pravnega varstva zoper mnenje komisije, zato mora sodišče v okviru presoje zakonitosti odpovedi vsebinsko preveriti pravilnost odločitve komisije.

  VDSS sklep Pdp 150/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Neizpolnjevanje kvote zaposlovanja invalidov po 62. členu ZZRZI ne vpliva na zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, saj je sankcija za neizpolnjevanje kvote zgolj obveznost plačila prispevka v Sklad za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov.

  VDSS sodba Pdp 170/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da rok za odpoved ne začne teči z nastankom poslovnega razloga ali zgolj z zaprosilom za mnenje, temveč šele z njegovo dejansko pridobitvijo.

  VDSS sodba Pdp 840/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je za začetek teka prekluzivnega roka za podajo odpovedi odločilno mnenje komisije za ugotovitev podlage za odpoved, saj se delodajalec šele z njim seznani z dejstvom, da nima možnosti ponuditi drugega ustreznega dela.

  VDSS sodba Pdp 1435/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je pojasnilo, da se roki za podajo odpovedi iz 88. člena ZDR ne uporabljajo za odpovedi iz razloga invalidnosti, saj gre za posebno ureditev, ki zahteva predhodno mnenje komisije.

  VDS sodba Pdp 309/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 116. člen ZDR · 89. člen ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 102. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 103. člen ZPIZ-1 · 103. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 103. člen, odstavek 4 ZZRZI · 110. člen ZZRZI · 40. člen

• Sodišče je poudarilo, da je ZZRZI kot lex specialis v odnosu do ZPIZ-1 in da obveznost pridobitve mnenja komisije velja tudi za delodajalce z manj kot petimi zaposlenimi.

  VDS sodba Pdp 365/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZPIZ-1 · 102. člen ZPIZ-1 · 102. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 103. člen ZPIZ-1 · 103. člen, odstavek 1 ZZRZI · 40. člen ZZRZI · 40. člen, odstavek 1

• V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da delodajalec ni imel podlage za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, saj bi moral invalidni osebi zagotoviti čakanje na delo z nadomestilom plače, ker ji ni mogel zagotoviti ustreznega dela.

  VDSS sodba Pdp 1436/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 116. člen ZDR · 116. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 2. alinea ZPIZ · 93. člen ZPIZ · 94. člen ZPIZ-1 · 446. člen ZPIZ-1 · 446. člen, 2. odstavek ZPIZ-1 · 446. člen, 3. odstavek

Viri