redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je presodilo, da kršitev delovnih obveznosti vključuje neupoštevanje internih pravil o varnosti blagajniškega mesta in neupravičeno uporabo blaga delodajalca med delovnim časom.

  VDSS Sodba Pdp 381/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da spanje na delovnem mestu, zaradi česar delavec ni opravil prevoza kot svoje temeljne delovne naloge, predstavlja kršitev obveznosti, ki utemeljuje odpoved.

  VDSS Sodba Pdp 219/2025 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 148. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 215. člen ZDR-1 · 216. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 4. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker delavec kljub pisnemu opozorilu ni upošteval navodil glede uporabe predpisane osebne varovalne opreme.

  VDSS Sodba Pdp 398/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 154. člen ZPP · 165. člen ZPP · 350. člen ZPP · 353. člen ZPP · 360. člen ZPP · 360. člen, odstavek 1

• Sodišče je potrdilo odpoved zaradi več kršitev, med drugim neposedovanja veljavnega vozniškega dovoljenja pri upravljanju službenega vozila in opustitve vzdrževalnih obveznosti (tehnični pregled, registracija).

  VDSS Sodba Pdp 251/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Uredba EU 165/2014 · 2. člen Uredba EU 165/2014 · 2. člen, odstavek 2 Uredba EU 165/2014 · 2. člen, odstavek 2, točka f ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 37. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 353. člen ZPrCP · 16. člen ZPrCP · 16. člen, odstavek 1 ZVoz-1 · 58.b člen

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved jasna, čeprav je pritožba trdila, da se odpoved nanaša le na eno od dveh delovnih mest, saj je delodajalec v celotnem besedilu odpovedi nedvoumno zajel obe delovni mesti.

  VDSS Sodba Pdp 65/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 131. člen ZDR-1 · 131. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 161. člen ZDR-1 · 161. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 24. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 4. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 317. člen ZPP · 317. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 8. člen

• Sodišče je presodilo, da delavka ni kršila obveznosti, ker ji je delodajalec odredil čiščenje prostorov, ki niso bili zajeti v njeni pogodbi o zaposlitvi, odredba pa ni bila časovno omejena niti ni bila utemeljena s spremembo obsega dela.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 89/2024 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 4

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi ravnanja delavke, ki je z neupravičeno uporabo tuje kartice za zvestobo kupcem pridobila protipravno korist in delodajalcu povzročila škodo, kar predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti.

  VDSS Sodba Pdp 103/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 22. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 302. člen ZPP · 70. člen ZPP · 70. člen, odstavek 1, točka 6 ZPP · 72. člen

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni izkazoval pogoja PCT in je odklonil samotestiranje, s čimer je kršil navodila delodajalca in neupravičeno izostal z dela.

  VDSS Sodba Pdp 768/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 URS · 120. člen URS · 120. člen, odstavek 2 URS · 14. člen URS · 153. člen URS · 153. člen, odstavek 3 URS · 22. člen URS · 49. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZNB · 31. člen ZNB · 32. člen ZNB · 39. člen ZNB · 47. člen ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 5. člen

• Sodišče je kot kršitev obveznosti ocenilo agresivno obnašanje do nadrejenih in neupravičeno jemanje izdelkov iz skladiščnih mest, ne glede na predhodno pisno opozorilo.

  VDSS Sodba Pdp 757/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZPP · 236. člen ZPP · 347. člen

• Sodišče je presodilo, da je predaja osebnega gesla za dostop do računalniških podatkov tretji osebi resna kršitev obveznosti, prav tako pa je zavrnilo tožnikovo opravičevanje neopravičene odsotnosti z delovnega mesta.

  VDSS Sodba Pdp 636/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 154. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 286.b člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 4. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je delavec kršil obveznost obveščanja delodajalca o odsotnosti in predčasno zapuščal delovno mesto brez dovoljenja, pri čemer je bila delavcu zagotovljena pravica do zagovora.

  VDSS Sodba Pdp 737/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 173. člen ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZPP · 142. člen

• V tej zadevi je bila redna odpoved zakonita, ker je delavec po prejetem pisnem opozorilu o neupravičeni odsotnosti z dela ponovno neupravičeno izostal z dela.

  VDSS Sodba Pdp 611/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 163. člen ZDR-1 · 163. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 163. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 163. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 125.a člen ZPP · 258. člen ZPP · 262. člen ZPP · 262. člen, odstavek 1 ZPP · 291. člen

• V tej zadevi je bila odpoved utemeljena z neupoštevanjem navodila delodajalca o obveznem testiranju na virus SARS-CoV-2, zaradi česar delavka ni izpolnjevala pogojev za vstop na delovno mesto in opravljanje dela.

  VDSS Sodba Pdp 133/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 43. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZNB · 10. člen ZNB · 10. člen, odstavek 1, točka 8 ZNB · 3. člen ZNB · 3. člen, odstavek 1 ZNB · 31. člen ZNB · 31. člen, odstavek 1 ZNB · 31. člen, odstavek 2 ZNB · 31. člen, odstavek 2, točka 3 ZNB · 32. člen ZNB · 32. člen, odstavek 1 ZNB · 4. člen ZVZD-1 · 10. člen ZVZD-1 · 11. člen ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 5. člen ZVZD-1 · 52. člen ZVZD-1 · 7. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker delavec kljub navodilom delodajalca o ravnanju z embalažo ni ravnal v skladu z njimi, pri čemer prejšnja opozorila niso preprečila nadaljnjega kršenja delovnih obveznosti.

  VDSS Sodba Pdp 545/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 212. člen ZPP · 7. člen ZPP · 7. člen, odstavek 1

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog za odpoved potrdilo večkratne neopravičene izostanke z dela in nepravilno evidentiranje prisotnosti v evidenci o izrabi delovnega časa.

  VDSS Sodba Pdp 54/2023 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZEPDSV · 18. člen

• Tožnik je ponovno kršil obveznost nošenja zaščitne maske kljub predhodnemu pisnemu opozorilu delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 591/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 45. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDSS-1 · 34. člen ZDSS-1 · 34. člen, odstavek 1 ZPacP · 10. člen ZPP · 108. člen ZPP · 226. člen ZPP · 226. člen, odstavek 2 ZPP · 8. člen ZS · 6. člen ZS · 83. člen ZS · 83.a člen ZS · 83.a člen, odstavek 1 ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 19. člen ZVZD-1 · 5. člen

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi delavcu, ki je kljub večkratnemu pisnemu opozorilu zavračal izpolnjevanje delodajalčevih navodil glede pogoja PCT v času epidemije SARS-CoV-2.

  VDSS Sodba Pdp 527/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Uredba EU 2016/679 · 9. člen Uredba EU 2016/679 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 5. člen

• Sodišče je kot kršitev pogodbenih obveznosti, ki opravičuje odpoved, štelo zamujanje na delo, neizpolnjevanje obveznosti evidentiranja delovnega časa in samovoljno koriščenje odmora, kar je povzročalo motnje v delovnem procesu.

  VDSS Sodba Pdp 505/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZJU · 154. člen

• V tej sodbi je bila redna odpoved zakonita, ker delavec kljub večkratnim opozorilom ni izpolnjeval obveznosti poročanja o delu na domu in vodenja evidence delovnega časa.

  VDSS Sodba Pdp 352/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZJU · 68. člen ZJU · 68. člen, odstavek 1 ZJU · 68. člen, odstavek 1, točka 1 ZJU · 69. člen ZJU · 69. člen, odstavek 1 ZJU · 94. člen ZPP · 125.a člen

• Sodišče je presodilo, da nepredložitev dokazil o izpolnjevanju PCT pogoja predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, saj je delodajalec dolžan zagotavljati varno delovno okolje v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu.

  VDSS Sodba Pdp 378/2022 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 112. člen OZ · 113. člen OZ · 114. člen OZ · 115. člen URS · 23. člen URS · 23. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 48. člen ZDR-1 · 48. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZNB · 39. člen ZNB · 39. člen, odstavek 1 ZNB · 39. člen, odstavek 1, točka 2 ZNB · 39. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPP · 72. člen ZPP · 72. člen, odstavek 2 ZPP · 8. člen ZVZD-1 · 12. člen ZVZD-1 · 12. člen, odstavek 1 ZVZD-1 · 17. člen

• Sodišče je razsodilo, da je odpoved nezakonita, ker se je očitek nanašal na kršitve, ki so bile storjene pred seznanitvijo delavca s pisnim opozorilom.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 679/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je kot kršitev delovne obveznosti, ki škoduje poslovnim interesom, opredelilo pošiljanje žaljivih sporočil poslovnemu partnerju delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 490/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 135. člen OZ · 136. člen OZ · 136. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen ZPP · 243. člen ZPP · 286. člen ZPP · 302. člen ZPP · 302. člen, odstavek 3 ZPP · 4. člen ZPP · 4. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da očitki o kršitvah delovnih obveznosti niso bili zgolj povračilni ukrep zaradi delavčevega opozarjanja na nepravilnosti, temveč utemeljen razlog za redno odpoved.

  VDSS Sodba Pdp 572/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 37. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z neupravičenim neprihodom na delo po tem, ko je bilo delavcu za predhodno kršitev že izrečeno pisno opozorilo.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 545/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je poudarilo, da se delavec ne more razbremeniti odgovornosti za neprimerno komunikacijo s sklicevanjem na neprimerno ravnanje drugih oseb v delovnem okolju.

  VDSS Sodba Pdp 409/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 135. člen OZ · 136. člen, odstavek 1 OZ · 136. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 236.a člen

• V konkretnem primeru je bila redna odpoved iz krivdnega razloga utemeljena z verbalnim in fizičnim napadom na sodelavca, kar predstavlja kršitev pogodbenih obveznosti.

  VDSS Sodba Pdp 298/2021 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je potrdilo, da je bila kršitev delovnih navodil (nastavitev temperature na preši) utemeljen razlog za pisno opozorilo in kasnejšo krivdno odpoved, saj je varnost izdelka bistvena za varnost cestnega prometa.

  VDSS Sodba Pdp 328/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi, ker je bilo ugotovljeno, da je delavec storil večino očitanih kršitev iz predhodnega pisnega opozorila ter vsaj eno kršitev, ki je bila neposredno predmet redne odpovedi.

  VDSS Sodba Pdp 526/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZJU · 13. člen ZJU · 9. člen ZJU · 93. člen ZJU · 94. člen

• V tej sodbi je bila redna odpoved zakonita zaradi kršitev pri delu na blagajni, ki so onemogočale nadaljnje opravljanje dela pod pogodbenimi pogoji.

  VDSS Sodba Pdp 534/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• Sodišče je potrdilo, da je odpoved zakonita, če delavec ponavljajoče krši delovne obveznosti, tudi če posamezne kršitve niso samostojno zadosten razlog za izredno odpoved.

  VDSS Sodba Pdp 301/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 43. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen

• V obravnavanem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni dokazal očitkov iz pisnih opozoril, pri čemer anonimno pismo ni štelo za verodostojen dokaz o kršitvi delovnih obveznosti.

  VDSS Sodba Pdp 37/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 378. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da neodzivanje delavca na napotitev na zdravstveni pregled, ki je obvezen po 54. členu ZVZD-1, predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljuje redno odpoved po ponovnem opozorilu.

  VDSS Sodba Pdp 140/2020 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZVZD-1 · 54. člen

• Sodišče je poudarilo, da kršitve, ki so bile že vključene v pisno opozorilo pred odpovedjo, ne morejo biti ponovno upoštevane kot samostojen razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS Sklep Pdp 730/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1

• Sodišče je v konkretni zadevi presojalo zakonitost odpovedi v povezavi z obveznostmi delavca iz pogodbe o uporabi službenega vozila v času bolniškega staleža.

  VDSS Sodba Pdp 381/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z nenamensko porabo promocijskega materiala, ki je povzročila materialno škodo delodajalcu.

  VDSS Sodba Pdp 28/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 90. člen

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog za odpoved štelo ravnanje delavca, ki je v proizvodnih prostorih uporabljal pištolo za izstreljevanje raket, s čimer je negativno vplival na disciplino in varnost v proizvodnji.

  VDSS Sodba Pdp 297/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je sodišče potrdilo zakonitost odpovedi, saj je bilo predhodno pisno opozorilo utemeljeno na konkretnih kršitvah, kot sta neprimerno vedenje do sodelavcev in opustitev dolžnosti varstva učencev.

  VDSS Sodba Pdp 31/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3

• V obravnavanem primeru delavka ni uspela dokazati, da bi njeno zdravstveno stanje (diagnoza artritis) predstavljalo opravičljiv razlog za odklonitev delodajalčevega navodila o preselitvi v drug pisarniški prostor.

  VDSS Sodba Pdp 404/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker delavec kljub prerazporeditvi delovnega časa ni pridobil soglasja delodajalca za izostanek z dela.

  VDSS Sodba Pdp 46/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je izpostavilo, da izvedensko mnenje o psihičnem stanju delavca v trenutku kršitve ni samodejno opravičilo za nezakonitost odpovedi, če mnenje ni nedvoumno in če sodišče ni kritično presodilo vseh okoliščin.

  VDSS Sklep Pdp 148/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 357.a člen

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker je delavec s pošiljanjem neprimerne vsebine tretjim osebam kršil dolžnost lojalnosti in škodil poslovnim interesom ter ugledu delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 80/2019 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi ponovne kršitve delovnih obveznosti, ki se je nanašala na opustitev predpisane avtokontrole pri proizvodnem procesu.

  VDSS Sodba Pdp 727/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V tej zadevi je bila odpoved zakonita, ker je delavec po prejetem pisnem opozorilu ponovno kršil obveznosti glede zagotavljanja ustrezne kakovosti in rokov uporabnosti prodajnih izdelkov.

  VDSS Sodba Pdp 567/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 74. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, ker delodajalec ni konkretiziral očitka o neopravljanju dela na projektih in ni ovrgel delavčevih navedb o zahtevnosti in obsegu opravljenega dela.

  VSRS Sodba VIII Ips 91/2018 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen

• Sodišče je poudarilo, da delavec ne sme samovoljno odkloniti dela kot obliko protesta ali samozaščite zaradi delodajalčevih kršitev glede plačila plač in prispevkov.

  VDSS Sodba Pdp 227/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog potrdilo žaljivo in nespoštljivo obnašanje do ravnatelja in sodelavca ter nedovoljeno vplivanje na varovanko pri pisanju izjave.

  VDSS Sodba Pdp 697/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 82. člen ZDR-1 · 82. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni opravičil svoje neudeležbe na zdravniškem pregledu in ni bil v bolniškem staležu.

  VDSS Sodba Pdp 338/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 163. člen ZDR-1 · 163. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 182. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je kot neutemeljen zavrnilo tožnikov dokazni predlog za izvedbo dokazov o programu usposabljanja, ker tožnik ni izkazal njegove relevantnosti za presojo zakonitosti redne odpovedi zaradi konkretnih očitkov o odklonitvi dela in neupravičeni odsotnosti.

  VSRS Sodba VIII Ips 293/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je poudarilo, da je pri presoji zakonitosti odpovedi treba upoštevati kontinuiteto kršitev kljub predhodnemu pisnemu opozorilu, kar kaže na neuspešnost preventivnega namena opozorila.

  VSRS Sodba VIII Ips 280/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je poudarilo, da lahko visokošolski učitelj stori krivdno kršitev tudi z opustitvijo pedagoških obveznosti, kot sta neizvajanje izpita ali neodzivanje na navodila delodajalca, kar negativno vpliva na študijski program in ugled visokošolske institucije.

  VDSS Sodba in sklep Pdp 765/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 46. člen ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Delodajalec je v konkretnem primeru zadostil zahtevam po seznanitvi z razlogi in zagotovitvi zagovora, zato verjetnost terjatve ni bila izkazana.

  VDSS Sklep Pdp 47/2018 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDSS-1 · 43. člen ZIZ · 272. člen

• Sodišče je potrdilo, da uporaba fizične sile nad učenci predstavlja kršitev delovnih obveznosti iz 33. člena ZDR-1, tudi če v kolektivni pogodbi ni izrecno navedena.

  VSRS Sodba VIII Ips 221/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 36. člen ZDR-1 · 36. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZOFVI · 2. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8

• Sodišče je presodilo, da neprimerno in žaljivo obnašanje delavca do sodelavcev predstavlja utemeljen krivdni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS Sodba Pdp 745/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena z opustitvijo delovnih obveznosti, kot so neprevzem službenega vozila, nepredložitev seznama strank in nepredložitev poročila o opravljenem delu.

  VDSS Sodba Pdp 639/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je poudarilo, da niti v poklicih, ki zahtevajo visoko stopnjo ustvarjalne samostojnosti (npr. novinarstvo), delavec ni izvzet iz dolžnosti upoštevanja delodajalčevih navodil glede vsebine in razporeda dela.

  VDSS Sodba Pdp 605/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je bila odpoved spoznana za nezakonito, ker edina predlagana priča dogodka ni mogla z gotovostjo potrditi očitanega ravnanja delavke.

  VSRS Sodba VIII Ips 177/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 286.b člen ZPP · 298. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1

• Sodišče je presodilo, da izostanek delavca z dela po zaključku bolniškega staleža predstavlja kršitev delovnih obveznosti, saj je bil razpored dela delavcu predhodno znan in ga delodajalec ni bil dolžan dodatno opominjati.

  VDSS Sodba Pdp 573/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved učitelju zakonita zaradi ponavljajočega kršenja pravil ocenjevanja znanja, kar je kljub odsotnosti neposredne škode za dijake porušilo zaupanje delodajalca v delavčevo izpolnjevanje temeljnih delovnih nalog.

  VDSS Sodba Pdp 165/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je bil delavec predhodno pisno opozorjen, mu je bil omogočen zagovor, po opozorilu pa je ponovno kršil pogodbene obveznosti.

  VSRS Sodba VIII Ips 71/2017 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14

• V tej zadevi je bila kršitev delovnih obveznosti podana zaradi nedovoljene uporabe mobilnega telefona na delovnem mestu v proizvodnji, kar je bilo v nasprotju s hišnim redom in navodili delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 302/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da so neprimerne izjave učitelja, ki so v učencih vzbudile nelagodje in vsebovale spolne namige, predstavljale kršitev pogodbenih obveznosti, ki utemeljujejo redno odpoved iz krivdnega razloga.

  VDSS Sodba Pdp 63/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3 ZOsn · 2. člen

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita zaradi ponavljajočega se nespoštovanja rokov pri izdelavi nalog, čeprav je bil delavec predhodno pisno opozorjen na izpolnjevanje delovnih obveznosti.

  VDSS Sodba Pdp 849/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi zaradi kršitve prepovedi kajenja v zaprtih delovnih prostorih, ki je določena z zakonom (ZOUTI) in internimi akti delodajalca.

  VDSS Sodba Pdp 102/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 154. člen ZDR-1 · 154. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 45. člen ZDR-1 · 45. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZOUTI · 16. člen ZOUTI · 21. člen

• Sodišče je presodilo, da udeležba na družabnem dogodku med bolniškim staležem ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, če ni dokazano, da je ravnanje kršilo zdravnikova navodila ali negativno vplivalo na potek zdravljenja.

  VDSS Sodba Pdp 120/2017 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 233. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da je pri presoji zakonitosti odpovedi ključno dejstvo, da prejšnje opozorilo ni doseglo svojega namena in je delavka s kršitvami nadaljevala.

  VDSS Sodba Pdp 980/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZJU · 154. člen, odstavek 3 ZJU · 33. člen ZS · 31. člen ZS · 31. člen, odstavek 2 ZS · 7. člen ZS · 7. člen, odstavek 1

• Sodišče je poudarilo, da zgolj položaj vodje obrata in nastanek nepravilnosti (npr. inventurni primanjkljaj, higienska neustreznost) ne zadoščata za dokaz krivdne kršitve delavca, če delodajalec ne dokaže konkretne opustitve dolžnega ravnanja.

  VDSS sklep Pdp 685/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker delavka zaradi zdravstvene problematike in omejenih intelektualnih kapacitet ni bila sposobna razumeti posledic svojih ravnanj, s čimer je bil izključen element krivde.

  VDSS Sodba Pdp 1011/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1

• Tožnica je s fizičnim nasiljem nad otrokom v vrtcu kršila temeljne obveznosti iz delovnega razmerja, pedagoško doktrino in etične kodekse, kar predstavlja utemeljen krivdni razlog za redno odpoved.

  VDSS sodba Pdp 947/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni pravočasno odgovoril na pozive nadrejene in je kršil interna pravila o naročanju pisarniškega materiala kljub predhodnemu pisnemu opozorilu.

  VDSS sodba Pdp 653/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V obravnavanem primeru je bilo pisno opozorilo utemeljeno, ker je delavka v nasprotju z dejanskim stanjem evidentirala večje število opravljenih kilometrov, s čimer je materialno škodovala poslovnim interesom delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 683/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi kršitev delovnih obveznosti, ki so vključevale delo pod vplivom alkohola in podajanje neresničnih podatkov za uveljavljanje stroškov prevoza na delo.

  VDSS sodba in sklep Pdp 634/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z opustitvijo sprotnega izpolnjevanja potnih nalogov ter neprimernim odnosom delavca do delodajalca, kar predstavlja kršitev temeljnih obveznosti iz delovnega razmerja.

  VDSS sodba Pdp 677/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 34. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je poudarilo, da je pri presoji krivdne odpovedi treba upoštevati, ali je delavec s kršitvami nadaljeval kljub predhodnim opozorilom delodajalca, kar kaže na neučinkovitost opozorilnega postopka.

  VSRS Sklep VIII Ips 54/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je poudarilo, da pravica delavca do izrabe prostih dni po kolektivni pogodbi ne pomeni samovoljnega izostanka z dela, saj mora delodajalec izrabo dopusta odobriti glede na potrebe delovnega procesa.

  VDSS sodba Pdp 449/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 26. člen Kolektivna pogodba za kovinsko i… · 26. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZKolP · 10. člen ZKolP · 10. člen, odstavek 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je delodajalec delavcu predhodno izdal več pisnih opozoril zaradi različnih kršitev pogodbenih obveznosti, kar je izpolnjevalo zakonske pogoje za krivdno odpoved.

  VSRS Sodba VIII Ips 94/2016 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 2, točka 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi neizpolnjevanja delovnih nalog vodje oddelka, kot so opustitev vlaganja vlog za službene izhode, napake pri vročanju odločb in nerealizacija računalniških rešitev kljub predhodnemu opozorilu.

  VDSS sodba Pdp 436/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da je bila manipulacija z blagajno s strani blagajnika tako huda kršitev navodil, da je povzročila trajno izgubo zaupanja in onemogočila nadaljevanje delovnega razmerja.

  VDSS sodba Pdp 450/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V tej sodbi je bila kršitev delovnih obveznosti podana zaradi ravnanja v nasprotju z navodili glede vzdrževanja temperature v zamrzovalnici, kar je odstopalo od običajnega poteka dela.

  VDSS sodba Pdp 223/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V obravnavanem primeru je bila odpoved zakonita, ker je delavka po prejemu pisnega opozorila ponovno kršila obveznosti s prisvojitvijo lastnine delodajalca, kar je onemogočilo nadaljevanje delovnega razmerja.

  VDSS sodba Pdp 1096/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je šlo za ponavljajoče se zamujanje na delo, ki je motilo delovni proces drugih zaposlenih in povzročalo zastoje v logističnem procesu delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 184/2016 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: URS · 22. člen URS · 25. člen URS · 26. člen ZDR · 18. člen ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 45. člen ZDR · 6. člen ZDR · 6. člen, odstavek 1 ZDR · 6. člen, odstavek 2 ZDR · 6. člen, odstavek 3 ZDR · 6.a člen ZDR · 6.a člen, odstavek 4 ZDR · 83. člen ZDR · 86. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 5 ZDR · 89. člen

• V obravnavanem primeru je bila redna odpoved zakonita zaradi nasilnega vedenja policista, ki je imelo znake kaznivega dejanja nasilja v družini in prekrška zoper javni red in mir, kar je nezdružljivo s položajem javnega uslužbenca.

  VDSS sodba Pdp 1098/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: KZ-1 · 191. člen KZ-1 · 191. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3 ZJRM-1 · 6. člen ZJRM-1 · 6. člen, odstavek 4 ZJU · 154. člen ZJU · 33. člen ZJU · 5. člen ZJU · 93. člen ZPol · 5. člen

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker prvostopno sodišče ni izvedlo dokaza z izvedencem medicinske stroke za ugotovitev vzročne zveze med ravnanjem vzgojiteljice in poškodbo otroka, ter ker je prekoračilo opis kršitve glede jakosti udarca.

  VDSS sklep Pdp 1153/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je presodilo, da spanje na delovnem mestu med delovnim časom ni krivdni razlog za odpoved, ker je bilo posledica delavčevega bolezenskega stanja.

  VDSS sodba Pdp 1038/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je poudarilo, da zgolj obstoj konflikta z gosti ne pomeni nujno neprimernega obnašanja zaposlenega, če je delavec ravnal v skladu z internim organizacijskim navodilom za ravnanje v konfliktnih situacijah.

  VSRS sodba VIII Ips 269/2015 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 3. alinea

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal očitanih kršitev v zvezi z obračunavanjem plač, dodatkov in urejanjem dokumentacije.

  VDSS sodba Pdp 1004/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3

• V konkretnem primeru je bila redna odpoved zakonita zaradi hujše kršitve delovnih obveznosti, ki je nastala kot posledica hude malomarnosti pri opravljanju strokovnih nalog, kar je povzročilo neposredno premoženjsko škodo delodajalcu.

  VDSS sodba Pdp 727/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZEPDSV · 12. člen

• Sodišče je kot kršitev obveznosti štelo neupravičeno sprejemanje zasebnih obiskov med delovnim časom, neprimerno komunikacijo z nadrejenimi ter neupravičeno odsotnost z delovnega mesta.

  VDSS sodba in sklep Pdp 597/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 184. člen ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 34. člen ZDR · 47. člen ZDR · 6.a člen ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 83. člen ZDR-1 · 83. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14

• V obravnavani zadevi je bila redna odpoved zakonita, ker je javni uslužbenec neupravičeno zapuščal delovno mesto, se nedostojno vedel do sodelavcev in ni izvrševal nalog, določenih v pogodbi o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 711/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 3. alinea ZJU · 154. člen ZJU · 154. člen, odstavek 1 ZJU · 154. člen, odstavek 3 ZJU · 39. člen

• V obravnavanem primeru je bila redna odpoved utemeljena zaradi verbalnega spolnega nadlegovanja sodelavke na delovnem mestu.

  VDSS sodba Pdp 779/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3 ZPP · 236.a člen ZPP · 286.a člen ZPP · 8. člen

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog štelo kumulacijo več manjših kršitev delovnih obveznosti, kot so nepravilno vodenje delovodne dokumentacije, neupoštevanje navodil glede postopkov naročanja in neustrezna priprava dokumentacije za plačila.

  VDSS sodba Ppd 535/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3

• V tej zadevi je bila redna odpoved pogodbe o zaposlitvi utemeljena z ugotovitvijo, da je delavec opravljal delo pod vplivom alkohola, kar predstavlja kršitev pogodbenih obveznosti in varnostnih predpisov.

  VDSS sodba in sklep Pdp 13/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 35. člen ZDR-1 · 51. člen ZDR-1 · 51. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 3

• Odpoved je nezakonita, če delodajalec v postopku odpovedi delavcu očita kršitve, ki so bile storjene pred vročitvijo pisnega opozorila.

  VDSS sodba Pdp 246/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog štelo neizdajanje vozovnic in nepobiranje voznine, kar je neposredno ogrozilo dohodek delodajalca in varnost potnikov.

  VDSS sodba Pdp 748/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, 1. odstavek, 3. alinea

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog štelo večkratno nespoštovanje navodil zakonite zastopnice, motenje delovnega procesa in neizpolnitev obveznosti glede organizacije usposabljanj s področja varnosti in zdravja pri delu.

  VDSS sodba Ppd 548/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi večkratnih kršitev delovnih obveznosti, vključno z nepravilno aplikacijo terapije, neustreznim odnosom do sodelavcev in neupravičenim izostankom z dela.

  VDSS sodba Pdp 610/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 33. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog za odpoved štelo sistematično neizpolnjevanje higienskih in sanitarnih standardov pri ravnanju z živili in vzdrževanju delovnih prostorov, kar predstavlja kršitev delavčevih obveznosti iz 33. člena ZDR-1.

  VDSS sodba Pdp 477/2015 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Tožena stranka je tožnici vročila pisni opomin zaradi prodaje nepara obutve, čeprav je imela le eno kršitev, medtem ko je običajna praksa delodajalca zahtevala tri kršitve in predhodni ustni opomin.

  VDSS sodba Pdp 1600/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je kot utemeljen krivdni razlog za odpoved štelo ravnanje učiteljice, ki je pred učenci zagovarjala nespoštovanje pravil šolskega reda in učencem omogočala nenadzorovano uporabo interneta v času svoje odsotnosti.

  VDSS sodba Pdp 1514/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• V konkretnem primeru je bil krivdni razlog podan zaradi opustitve delavčeve obveznosti opremljanja plošč z nalepkami črtne kode skladno z izrecnim navodilom delodajalca med opravljanjem nočne izmene.

  VDSS sodba Pdp 1273/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec delavca ni pisno opozoril na kršitve, mu ni omogočil zagovora in odpovedi ni ustrezno pisno obrazložil.

  VDSS sodba Pdp 1012/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 3

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je prvostopenjsko sodišče svojo odločitev o zakonitosti odpovedi oprlo le na pisno izjavo priče, ne da bi jo neposredno zaslišalo in preverilo njeno verodostojnost v zvezi z očitkom o predčasni zapustitvi delovnega mesta.

  VDSS sklep Pdp 720/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 85. člen ZDR-1 · 154. člen ZDR-1 · 154. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 85. člen

• Sodišče je poudarilo, da samovoljna sprememba internega obrazca dobavnice brez predhodnega soglasja delodajalca ne pomeni nujno kršitve, ki bi utemeljevala odpoved, če ni izkazana nezmožnost nadaljnjega sodelovanja.

  VSRS sodba VIII Ips 102/2014 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi nekvalitetne izdelave objekta, zamud pri delu ter organizacije aktivnosti za protipravno odtujitev materiala delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 503/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 35. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da zavestna kršitev varnostnih zahtev glede uporabe predpisane zaščitne opreme po predhodnem opominu predstavlja resno kršitev obveznosti, ki utemeljuje redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 554/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za kemično in… · 36. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi članu poslovodstva, ki je pri odobritvi kredita opustil dolžno skrbnost, kršil interna pravila o pristojnostih in ni zagotovil obravnave vloge na nadzornem svetu.

  VDSS sodba Pdp 26/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: KZ-1 · 240. člen ZDR · 72. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• V konkretnem primeru je delavec kršil obveznosti z odklanjanjem čiščenja delovnih površin, nepravilno pripravo dietnih obrokov ter neupravičenim uživanjem hrane, namenjene bolnikom.

  VDSS sodba Pdp 289/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da neprijaznost in neustrežljivost delavca pri delu z ljudmi predstavlja kršitev temeljne obveznosti vestnega opravljanja dela (31. člen ZDR), kar ob ponavljanju kršitev utemeljuje redno odpoved iz krivdnega razloga.

  VDSS sklep Pdp 164/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 31. člen ZDR · 31. člen, odstavek 1 ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15

• Tožnik zaradi hude depresivne motnje ni mogel imeti v oblasti svojega ravnanja pri zaustavljanju stroja, zato kršitev ni bila pripisljiva njegovi krivdi v smislu delovnopravne odgovornosti.

  VDSS sodba Pdp 20/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi večkratne opustitve dolžne kontrole prometa na delovnem mestu dispečerja, kar je povzročilo izpad evidence postajnih dogodkov in posledično finančno škodo delodajalcu.

  VDSS sodba Pdp 43/2014 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da kršitev obveznosti obveščanja o spremembi dobavnice zaradi prevelike angažiranosti delavca ni bila dovolj huda, da bi upravičevala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 1165/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 35. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena z opustitvijo nadzornih obveznosti (vožnja mimo radarjev), neupravičenimi postanki med delom in nepravilnim vodenjem delovne dokumentacije.

  VDSS sodba Pdp 1197/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da je bila kršitev javnega reda in miru s strani policista v nasprotju s Kodeksom policijske etike in je predstavljala kršitev obveznosti vzdržnosti od ravnanj, ki škodujejo interesom delodajalca.

  Sodba in sklep VIII Ips 233/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 35. člen ZDR · 6. člen ZDR · 6. člen, odstavek 7 ZDR · 83. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZJU · 154. člen ZPP · 367. člen ZPP · 377. člen

• V tej zadevi je bila odpoved zakonita, ker je delavka po prejemu pisnih opozoril v roku enega leta ponovno kršila obveznosti z lažnim evidentiranjem prisotnosti na delu.

  Sodba VIII Ips 189/2013 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker ni upoštevalo navedb, da se odjava iz nadzornega sistema igralnih naprav pri toženi stranki izvede samodejno s prijavo drugega delavca, kar postavlja pod vprašaj obstoj očitane kršitve delovnih obveznosti krupjeja.

  VDSS sklep Pdp 667/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker delodajalec ni dokazal, da je bila delavka seznanjena z obveznostjo udeležbe na zboru, zato kršitev ni bila dokazana.

  VDSS sodba Pdp 960/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 32. člen ZDR · 82. člen ZDR · 82. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da kršitev navodil nadrejenega in nepravočasna izročitev zahtevane dokumentacije predstavljata kršitev splošnih obveznosti iz delovnega razmerja, ki utemeljujeta odpoved kljub kasnejši sklenitvi nove pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba in sklep Pdp 841/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 42. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V tej zadevi je bila redna odpoved iz krivdnega razloga utemeljena s tem, da je delavec (policist) večkrat zapustil delovno mesto brez dovoljenja in se z vozilom neupravičeno oddaljil z območja mejnega prehoda.

  VDSS sodba Pdp 778/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V tej sodbi je bila redna odpoved iz krivdnega razloga utemeljena z nepooblaščenim prevzemom in uporabo službenega vozila brez potnega naloga in vednosti skrbnika.

  VDSS sodba Pdp 877/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je delavka kljub predhodnim opozorilom večkrat neupravičeno zamujala na delo in ga zapuščala brez dovoljenja.

  VDSS sodba Pdp 529/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 34. člen ZDR · 83. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZJU · 14. člen ZJU · 93. člen

• V obravnavanem primeru je sodišče ugotovilo, da izdaja blaga brez takojšnjega plačila ni predstavljala kršitve delovnih obveznosti, saj je bila takšna praksa v podjetju dovoljena in uveljavljena.

  VDSS sodba Pdp 396/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da ponovitev kršitev v kratkem časovnem obdobju utemeljuje odpoved, tudi če je teža posamične kršitve vprašljiva, saj takšno ravnanje kaže na trajno neizpolnjevanje delovnih obveznosti.

  VDSS sodba Pdp 363/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 32. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• V tej sodbi je bil krivdni razlog utemeljen z dejstvom, da delavec ni opravljal dela na določenem mestu, ni obvestil nadrejenega o odsotnosti in ni upošteval navodil za prerazporeditev, temveč se je med delovnim časom zadrževal na neustreznem mestu.

  VDSS sodba Pdp 483/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 131. člen OZ · 131. člen, odstavek 1 ZDR · 184. člen ZDR · 184. člen, odstavek 1 ZDR · 35. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2

• Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je bilo delavcu pisno opozorilo o kršitvah pravilno vročeno.

  VDSS sodba Pdp 392/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V tej zadevi je bila redna odpoved zakonita, ker je delavka (učiteljica) v prostorih delodajalca in v delovnem času brez dovoljenja izvajala zasebno glasbeno vajo z zunanjo osebo.

  VDSS sodba Pdp 308/2013 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: v nadaljevanju KPVIZ · 66. člen v nadaljevanju KPVIZ · 66. člen, odstavek 1 v nadaljevanju KPVIZ · 66. člen, odstavek 1, točka 19 v nadaljevanju KPVIZ · 66. člen, odstavek 1, točka 20 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni bila zakonita, ker je tožnica (novinarka) imela opravičljive razloge za zamudo pri poročanju o dogodkih, navedenih v opozorilu.

  VDSS sodba Pdp 930/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da delavec, ki je stroj zaustavil zaradi hude depresivne motnje, ni ravnal krivdno, zato odpoved iz krivdnega razloga ni zakonita.

  VDSS sodba Pdp 1102/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da delavec, ki je brez vednosti delodajalca samovoljno spremenil obliko dobavnice, ni prekoračil svojih pooblastil, če iz opisa delovnega mesta ne izhaja, da bi bil za takšno odločitev pristojen.

  VDSS sklep Pdp 910/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 4. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita zaradi neupravičenega izostanka z dela brez soglasja za letni dopust ter zaradi kršitve obveznosti obveščanja o spremembi prebivališča, kar je delodajalcu povzročilo premoženjsko škodo pri izplačilu potnih stroškov.

  VDSS sodba Pdp 1213/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da odhod delavke z dela zaradi zdravstvenih razlogov, potrjenih z naknadno odprtim bolniškim staležem, ne predstavlja samovoljne kršitve delovnih obveznosti, zato pisno opozorilo pred odpovedjo ni bilo utemeljeno.

  Sodba VIII Ips 220/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1

• Tožena stranka je odpovedala pogodbo zaradi neopravljanja dela popoldne, čeprav se je s tožnikom, ki je delal krajši delovni čas zaradi starševstva, predhodno dogovorila za dopoldanski delovni čas.

  VDSS sodba Pdp 1107/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti ba… · 93. člen Kolektivna pogodba dejavnosti ba… · 93. člen, odstavek 3 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je sodišče kot utemeljen krivdni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi opredelilo neupravičen izostanek delavca z dela.

  VDSS sodba Pdp 773/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je sodišče presojalo, ali opustitev vožnje na določenih linijah s strani voznika avtobusa predstavlja utemeljen krivdni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sklep Pdp 747/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14

• Odpoved pogodbe o zaposlitvi je nezakonita, če delodajalec delavca odpusti zaradi kršitev, ki so bile storjene pred prejemom pisnega opozorila, saj pogoj ponovne kršitve po prejemu opozorila ni izpolnjen.

  Sodba VIII Ips 17/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je razmejilo med kršitvami, vezanimi na specifične naloge iz pretekle pogodbe, in kršitvami splošnih delovnopravnih obveznosti, ki lahko vplivajo na veljavnost sedanje pogodbe.

  VDSS sklep Pdp 670/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 42. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je poudarilo, da je pri presoji zakonitosti odpovedi treba upoštevati kontinuiteto delavčevih kršitev po prejemu pisnega opozorila, saj to dokazuje, da delavec ni odpravil neskladnega ravnanja.

  VDSS sodba in sklep Pdp 481/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je potrdilo, da je bila redna odpoved zakonita, ker je delavec po prejemu pisnega opozorila zavestno nadaljeval s kršitvami delovnih obveznosti, v konkretnem primeru z neustreznim ravnanjem pri poravnavi računa za gorivo.

  Sodba VIII Ips 112/2012 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 2

• V konkretnem primeru je bil razlog za redno odpoved tožnikov izostanek z dela po zaključenem bolniškem staležu.

  VDSS sodba Pdp 689/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 46. člen OZ · 49. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da je delavec kršil obveznosti, ker je zbor delavcev sklical v času, ki je bil zaradi obiska poslovnih partnerjev nujen za nemoten delovni proces, s čimer je ravnal v nasprotju z organizacijo dela in navodili delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 393/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 31. člen, odstavek 1 ZDR · 32. člen ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da pri policistu sodelovanje v pretepu predstavlja kršitev obveznosti iz delovnega razmerja ne glede na izid prekrškovnega postopka.

  VDSS sklep Pdp 528/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 35. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je potrdilo, da opravljanje dela pod vplivom alkohola predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 639/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je presodilo, da odklonitev preventivnega zdravstvenega pregleda, čeprav predstavlja kršitev obveznosti po 36. členu ZVZD, v konkretnem primeru ni bila dovolj resna za utemeljitev odpovedi, saj je delavka delo sicer opravljala brez težav.

  VDSS sodba Pdp 17/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožnik ni mogel uspešno izpodbijati odpovedi zaradi lastnih kršitev obveznosti s tem, da je navajal predhodne kršitve delodajalca, ki jih ni uveljavljal po predpisanem postopku iz 204. člena ZDR.

  VDSS sodba Pdp 233/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 1 ZDR · 204. člen, odstavek 2 ZDR · 31. člen ZDR · 32. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je pojasnilo, da se prekluzivni rok za podajo odpovedi iz krivdnega razloga v dvostopenjskih postopkih izteče z izdajo prvostopenjskega sklepa, ne glede na kasnejše odločanje drugostopenjskega organa.

  VDSS sodba Pdp 75/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je delavka s pošiljanjem neresničnih navedb na številne zunanje naslove kršila prepoved škodljivega ravnanja po 35. členu ZDR, kar je povzročilo škodljive posledice za delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 252/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 118. člen ZDR · 118. člen, odstavek 1 ZDR · 35. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen, odstavek 6

• Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec pred podajo odpovedi ni izdal predhodnega pisnega opozorila, poleg tega pa je bila odpoved podana tudi po izteku prekluzivnega roka.

  Sodba VIII Ips 78/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti, ki temelji izključno na izostanku z dela v času bolniškega staleža, ne more biti podlaga za kasnejšo zakonito redno odpoved iz krivdnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 372/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 32. člen ZDR · 35. člen ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi nekvalitetnega opravljanja dela čistilke in neupoštevanja navodil delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 299/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da prejšnja opozorila delavcu utemeljujejo odpoved, tudi če posamezna kršitev sama po sebi morda ne bi bila zadostna, še posebej pri delu z občutljivimi skupinami, kjer se zahteva visoka stopnja vestnosti.

  Sodba VIII Ips 28/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presojalo, ali je neizplačilo potnih stroškov za delo na terenu utemeljen razlog za zavarovalnega zastopnika, da ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov.

  VDSS sklep Pdp 232/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 41. člen ZDR · 41. člen, odstavek 2 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 5

• V tej sodbi je bila redna odpoved utemeljena, ker je delavec (voznik avtobusa) brez upravičenega razloga opustil opravljanje predvidene vožnje, s čimer je kršil dolžnost vestnega opravljanja dela in povzročil izgubo zaupanja delodajalca po že prejetem pisnem opozorilu.

  VDSS sodba Pdp 80/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da zanikanje kršitev na zagovoru ne pomeni, da je delodajalec šele takrat pridobil podlago za odpoved, ter da očitane kršitve, ki niso zajete v vabilu na zagovor, ne morejo biti podlaga za zakonito odpoved.

  Sodba VIII Ips 164/2011 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odklonitev nadurnega dela s strani delavca s sladkorno boleznijo, ki mu je zdravnik odsvetoval delo preko polnega delovnega časa, ne predstavlja kršitve delovnih obveznosti, ki bi utemeljevala odpoved.

  Sodba VIII Ips 236/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da redna odpoved ni nujno utemeljena zgolj s seštevkom istovrstnih kršitev, temveč mora biti vsaka kršitev, storjena po pisnem opozorilu, dovolj resna, da opravičuje prekinitev delovnega razmerja.

  Sodba VIII Ips 172/2011 — Vrhovno sodišče

• V tej zadevi je bila odpoved zakonita, ker je delavec (voznik avtobusa) po predhodnem pisnem opozorilu zaradi neizdaje vozovnic ponovno kršil obveznosti, ko ni ustavil na predvidenem postajališču.

  VDSS sodba Pdp 120/2012 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, čeprav je delodajalec v vabilu na zagovor navedel tudi kršitve, ki so bile že predmet predhodnih opozoril, saj so bile podane tudi nove, samostojne kršitve.

  VDSS sodba Pdp 965/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Odpoved je bila nezakonita, ker delodajalec ni mogel dokazati obsega odrejene norme, delavka pa zaradi pomanjkanja dela in opravljanja nalog izven delokroga ni mogla dosegati pričakovanih rezultatov.

  VDSS sodba Pdp 988/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi zaradi vinjenosti na delovnem mestu, čeprav je delavec kljub vinjenosti delo opravil v skladu z navodili.

  VDSS sodba Pdp 693/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Opustitev izdaje računa za opravljeno storitev predstavlja hujšo kršitev delovnih obveznosti, ki utemeljuje redno odpoved iz krivdnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 833/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost odpovedi delavcu z invalidnostjo III. kategorije, ker je bilo ugotovljeno, da je bilo delovno mesto zanj ustrezno, delavec pa kljub večkratnim pisnim opozorilom svojih delovnih obveznosti ni opravljal skladno s pričakovanji.

  VDSS sodba Pdp 399/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je kot kršitev obveznosti iz delovnega razmerja opredelilo ravnanje delavca, ki je v času bolniškega staleža zaradi bolezni odšel na zabavo v oddaljen kraj, kar ni skladno s pričakovanim ravnanjem za okrevanje.

  VDSS sodba Pdp 771/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni izpolnjeval svojih dolžnosti, pri čemer način seznanitve z obveznostmi (pisno ali ustno) ni vplival na veljavnost odpovedi.

  Sodba VIII Ips 33/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker je delavka kljub predhodnemu pisnemu opozorilu ponovno posredovala napačne podatke poslovnim partnerjem, kar je ogrozilo poslovne rezultate.

  Sodba VIII Ips 186/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je pojasnilo, da delodajalec ni omejen na izredno odpoved le zato, ker kršitev (npr. nespoštovanje zdravnikovih navodil) ustreza definiciji iz 111. člena ZDR, temveč lahko izbere tudi redno odpoved iz krivdnega razloga.

  Sodba VIII Ips 6/2010 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da ponavljajoče se neizpolnjevanje delovnih nalog, kljub predhodnemu pisnemu opozorilu delodajalca, predstavlja zadosten razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  Sodba VIII Ips 39/2010 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved voznika avtobusa utemeljena zaradi neizdajanja računov pri pobiranju voznine, kjer je delavec deloval brez neposrednega nadzora in kršil zahtevano zaupnost v odnosu do delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 588/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru odpoved ni bila utemeljena, ker je delavec izostal z dela na podlagi napotila kadrovske službe, naj počaka doma, dokler mu delodajalec ne zagotovi ustreznega dela v skladu z omejitvami po odločbi ZPIZ.

  VDSS sodba Pdp 263/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da nedoseganje rezultatov pri zavarovalniških produktih ni posledica tržnih razmer, saj so se rezultati ostalih delavcev po opominu izboljšali, tožnica pa v enem mesecu ni sklenila nobenega zavarovanja.

  VDSS sodba Pdp 94/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• V tej zadevi je bila odpoved utemeljena, ker je delavec s pritiskom na gumb na stroju brez dejanskega dela lažno prikazal povečan obseg proizvodnje zaradi doseganja norme in višjega plačila.

  VDSS sodba Pdp 288/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec kot kršitev obveznosti napačno štel odsotnost delavke zaradi opravljanja funkcije v volilnem odboru, ki je častna in zakonsko varovana dolžnost.

  VDSS sodba Pdp 227/2011 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni obrazložilo utemeljenosti predhodnega pisnega opozorila, kar je onemogočilo preizkus zakonitosti odpovedi.

  VDSS sklep Pdp 1438/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je udeležba na športnem dnevu brez predhodnega dovoljenja delodajalca predstavljala samovoljno kršitev delovnih obveznosti, kar utemeljuje redno odpoved iz krivdnega razloga.

  VDSS sodba Pdp 1171/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je pri presoji zakonitosti odpovedi treba celovito preveriti subjektivni odnos delavca do očitanih kršitev, pri čemer je treba upoštevati tudi vpliv zdravstvenega stanja na delavčevo zmožnost izpolnjevanja obveznosti.

  VDSS sklep Pdp 1189/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je pojasnilo, da je za pravočasnost odpovedi odločilen trenutek podaje odpovedi prvostopenjskega organa, ne pa zaključek celotnega postopka z odločitvijo drugostopenjskega organa.

  VDSS sodba Pdp 1012/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da so kršitve, storjene v času veljavnosti prejšnje pogodbe o zaposlitvi, pravno relevantne za krivdno odpoved nove pogodbe, če je bila slednja sklenjena zgolj zaradi organizacijskih sprememb in ne zaradi spremembe področja dela.

  VDSS sodba Pdp 1358/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da so ponavljajoče se kršitve v zvezi s pripravo poročil v svoji celoti utemeljevale odpoved, saj delavec kljub opozorilom ni izboljšal svojega odnosa do delovnih obveznosti.

  VDSS sodba Pdp 1162/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga zaradi prisotnosti delavca na delovnem mestu v vinjenem stanju.

  VDSS sodba Pdp 1010/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delavec, ki mu je bila odpovedana pogodba zaradi odklanjanja dela, zdravstvenih zadržkov ni bil dolžan pojasniti na zagovoru pri delodajalcu, temveč jih je lahko prvič navedel v tožbi.

  VDSS sodba Pdp 1198/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved zakonita, ker je delavka povzročala manke v blagajni, na kar je bila predhodno opozorjena, svoje delo pa bi morala vestno opravljati tudi brez posebnih navodil delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 1131/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni utemeljena, ker je bila ugotovljena nizka koncentracija alkohola šele po koncu delovnega časa, delavec pa v spornem času ni opravljal delovnih nalog.

  VDSS sodba Pdp 797/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da dejstvo, da so bile kršitve delavca določene v pravilniku delodajalca, ne pomeni, da bi morala biti odpoved utemeljena izključno s sklicevanjem na te določbe; zadostuje dokazana kršitev pogodbenih obveznosti, ki onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja.

  Sodba VIII Ips 219/2009 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni nezakonita zgolj zato, ker je bila v vabilu na zagovor najavljena možnost izredne odpovedi zaradi hujše kršitve, delodajalec pa je nato podal redno odpoved.

  Sodba VIII Ips 335/2009 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena s kršitvijo delovnih obveznosti, ker je strokovna delavka samovoljno odstopila od zdravniških navodil pri dajanju zdravil varovanki.

  VDSS sodba Pdp 934/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je nezakonitost opozorila na izpolnjevanje obveznosti neposredno povezana z nezakonitostjo kasnejše redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 844/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da tožnik v konkretnem primeru ni uspel dokazati neutemeljenosti opozorila, zato je bil pogoj za zakonito odpoved izpolnjen.

  VDSS sodba Pdp 65/2010 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da odpoved ni zakonita, ker je delodajalec delavca opozoril na odklonitev nadurnega dela, ki ga delavec zaradi zdravstvenih težav ni mogel opravljati.

  VDSS sodba Pdp 1089/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožnica se ni mogla razbremeniti odgovornosti za odklonitev dela na terenu s sklicevanjem na dejstvo, da ji delodajalec ni pravočasno izplačal potnih stroškov.

  VDSS sodba Pdp 1022/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bilo ravnanje delavke, ki je na potnih nalogih prikazovala poti, ki so bile že povrnjene, dopustno, ker je tak način kompenzacije izrecno odobril direktor.

  VDSS sodba Pdp 1116/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• V tej sodbi je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni izstavil računa ob postrežbi pijače, kar je bilo v nasprotju z internim pravilnikom o vodenju poslovanja.

  VDSS sodba Pdp 364/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delavec kot vodja sprejemne pisarne kršil obveznost organizacije dela, s čimer je povzročil nepotrebno nadurno delo.

  VDSS sodba Pdp 1288/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da grožnja z izgubo zaposlitve, izrečena v okviru verbalnega konflikta, ni bila dovolj resna, da bi onemogočila nadaljevanje delovnega razmerja na delovnem mestu čistilke.

  VDSS sodba Pdp 625/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da zadrževanje v gostinskih lokalih v času bolniškega staleža ni predstavljalo kršitve obveznosti, saj je bilo skladno z zdravniškim priporočilom o aktivnem vključevanju v življenje.

  VDSS sodba Pdp 108/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je bilo pisno opozorilo neutemeljeno (delavka je bila v času očitanih izostankov začasno nezmožna za delo oziroma ji je bil odobren dopust).

  Sodba VIII Ips 476/2008 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da izostanek z dela ni krivdni razlog, če delavec v tistem času dela ni bil sposoben opravljati.

  VDSS sodba Pdp 847/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da na zakonitost redne odpovedi iz krivdnega razloga ne vpliva dejstvo, da je bil delavec prvotno seznanjen z zagovorom v zvezi z možnostjo izredne odpovedi.

  VDSS sodba Pdp 95/2009 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da delavec ne more uspešno uveljavljati nepoznavanja splošnih aktov delodajalca kot razloga za neopravljanje dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi.

  VDSS sodba Pdp 1353/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavani zadevi je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec delavca na kršitve opozoril zgolj ustno, ne pa pisno, kot to zahteva 83. člen ZDR.

  VDSS sodba Pdp 1045/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavanem primeru je bila redna odpoved utemeljena zaradi ponavljajočega neupravičenega izostanka z dela, ki je povzročil motnje v usklajenosti delovnih procesov in dodatne stroške zaradi najema nadomestnih delavcev.

  VDSS sodba Pdp 648/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da občasno zamujanje na delo v trajanju nekaj minut, ki ni povzročilo materialnih ali moralnih posledic za delodajalca, ne predstavlja zadostnega razloga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov.

  VDSS sodba in sklep Pdp 1323/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da je bila odpoved zakonita, ker je delavec kot strokovnjak pri vzdrževalnih delih opustil dolžno skrbnost in povzročil škodo.

  Sodba VIII Ips 313/2007 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 91. člen ZDR · 92. člen ZDR · 92. člen, odstavek 4

• Sodišče je presodilo, da je odpoved veljavna, čeprav je bila sporna opredelitev pogodbe, saj je bil namen delodajalca odpovedati veljavno pogodbo, ki je urejala razmerje ob kršitvah (neupravičenih izostankih z dela).

  Sodba VIII Ips 508/2007 — Vrhovno sodišče

• V tej sodbi je bila redna odpoved iz krivdnega razloga utemeljena, ker delavka ni opravila odrejenih nalog, kar je bilo opredeljeno kot težja kršitev pogodbenih obveznosti.

  VDSS sodba Pdp 94/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je tožnik opravljal delo pismonoše, ki je bilo opredeljeno kot delovno mesto z večjo nevarnostjo za zdravstvene okvare, zaradi česar je bila alkoholiziranost ocenjena kot resna kršitev obveznosti.

  VDS sodba Pdp 267/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da ravnanje delavke (neizpolnjevanje navodil o javljanju prisotnosti) ni kršitev obveznosti, ker je bilo delodajalčevo navodilo del nekorektnega odnosa do delavke.

  VDSS sklep in sodba Pdp 886/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delavcu, ki od osebnega zdravnika ni prejel jasnih navodil o omejitvah gibanja med bolniškim staležem, ni mogoče očitati krivdne kršitve obveznosti iz delovnega razmerja zaradi opravljanja izhodov.

  VDSS sodba Pdp 168/2008 — Višje delovno in socialno sodišče

• Tožniku je bila odpoved podana zaradi ponavljajočega se kršenja delovnih navodil (kajenje v prostorih, kjer to ni dovoljeno), kljub predhodnim ustnim in pisnim opozorilom delodajalca.

  VDS sodba Pdp 1066/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da je podan krivdni razlog za odpoved, ko delavec podrejenim delavcem izda nezakonito navodilo za ponarejanje podatkov o stanju zalog pri inventuri.

  VDSS sodba Pdp 101/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker je delavec malomarno opravljal delo pri izstavljanju končnih situacij, s čimer je delodajalcu povzročil možnost nastanka premoženjske škode.

  Sodba VIII Ips 213/2007 — Vrhovno sodišče

• V obravnavanem primeru je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec tožnika pred podajo odpovedi ni pisno opozoril na kršitev obveznosti in možnost odpovedi v primeru ponovne kršitve.

  VDSS sodba Pdp 1416/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• V tej zadevi je bil utemeljen krivdni razlog podan, ker je delavec zavračal izvajanje nalog po veljavni pogodbi o zaposlitvi in vztrajal pri opravljanju dela po pogodbi, ki ni več veljala.

  VDSS sodba Pdp 1328/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi ponovne kršitve delovnih obveznosti (samovoljno koriščenje dopusta) po predhodnem pisnem opozorilu, pri čemer je bila vročitev opozorila veljavna kljub delavčevemu odklanjanju podpisa vročilnice.

  Sodba VIII Ips 14/2007 — Vrhovno sodišče

• V tej zadevi je bila odpoved nezakonita, ker jo je delodajalec podal po preteku 30-dnevnega subjektivnega roka od seznanitve s kršitvijo (uživanje alkohola na delovnem mestu).

  VDSS sodba Pdp 1163/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker je delavka kljub dvema pisnima in trem ustnim opozorilom ponavljala istovrstne kršitve delovnih obveznosti.

  VDS sodba Pdp 554/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2

• Sodišče je poudarilo, da mora delavec sam dokazati, da krivda za neizpolnitev nalog ni bila na njegovi strani, saj je subjektivni odnos do kršitve v sferi delavčevega vedenja.

  VDSS sodba Pdp 1466/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delavec, ki je bil v času bolniškega staleža za nego otroka prisoten na delovnem mestu le delovni čas, ni kršil delovnih obveznosti, zato odpoved iz krivdnega razloga ni bila utemeljena.

  VDSS sodba Pdp 1557/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da občasna krajša zadržanja delavca v pogovoru s sodelavci in organizacijske nejasnosti pri razporeditvi dela ne predstavljajo tako resne kršitve, ki bi opravičevala odpoved pogodbe o zaposlitvi.

  Sodba VIII Ips 16/2007 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da je odpoved nezakonita, če delodajalec prekorači 30-dnevni subjektivni rok, tudi če je bila zamuda posledica večkratne preložitve zagovora na prošnjo delavca.

  VDSS sodba Pdp 477/2007 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je bila odpoved utemeljena zaradi kršitve obveznosti vestnega opravljanja dela, ki se je manifestirala v neupravičenem izostajanju z dela.

  VDSS sodba Pdp 1339/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• V obravnavanem primeru je bila odpoved zakonita, ker je delavec samovoljno premaknil video kamero, čeprav je bil delodajalec pri uvedbi video nadzora v skladu z ZVOP-1 ravnal zakonito in delavca z njim seznanil.

  VDSS sodba Pdp 1090/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da visoka stopnja alkoholiziranosti na delovnem mestu (v tem primeru 2,85 promila) predstavlja utemeljen krivdni razlog za odpoved, zlasti če je bil delavec na možnost odpovedi zaradi enake kršitve že predhodno pisno opozorjen.

  Sodba VIII Ips 412/2006 — Vrhovno sodišče

• V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena, ker je delavec zaradi opustitve skrbnosti pri delu povzročil kratki stik in okvaro delovnih modulov delodajalca.

  VDSS sodba Pdp 464/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, ker je delodajalec v njej navajal kršitve, ki so bile že predmet predhodnega opozorila, in kršitve, storjene pred tem opozorilom.

  VDS sodba Pdp 338/2006 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 83. člen ZDR · 83. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3

• Sodišče je presodilo, da enodnevna odsotnost ne izpolnjuje pogoja 'več kot en delovni dan' iz konkretne pogodbe o zaposlitvi, prav tako pa ni dopustno seštevanje že opozorjenih kršitev za utemeljitev nove odpovedi.

  Sodba VIII Ips 184/2006 — Vrhovno sodišče

• V tej sodbi je bila kršitev pogodbene obveznosti utemeljena z opustitvijo čiščenja laboratorija v prehrambeni industriji, kjer je higiena ključna zahteva delovnega procesa.

  VDS sodba Pdp 1512/2005 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 88. člen ZDR · 88. člen, odstavek 1 ZDR · 88. člen, odstavek 1, točka 3 ZDR · 88. člen, odstavek 2 ZPP · 212. člen

• Sodišče je presojalo, ali udeležba delavke na računovodskem seminarju v času bolniškega staleža predstavlja kršitev delovnih obveznosti v smislu krivdnega razloga za odpoved.

  VDS sklep Pdp 1874/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

Viri