redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešnega poskusnega dela

Sentenca

Delodajalec lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi, če v času trajanja ali ob poteku poskusnega dela ugotovi, da delavec poskusnega dela ni uspešno opravil (četrti odstavek 125. člena ZDR-1). Pri tej obliki odpovedi delodajalcu ni treba omogočiti delavcu zagovora pred odpovedjo, saj se določba o obveznem zagovoru (drugi odstavek 85. člena ZDR-1) nanaša izključno na redno odpoved iz krivdnih razlogov ali razlogov nesposobnosti ter na izredno odpoved.

Iz posameznih sodb

Viri