redna odpoved pogodbe zaradi neuspešnega poskusnega dela
Sentenca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je dopustna, če je razlog zanjo podan ob poteku poskusne dobe. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne določa posebnega prekluzivnega roka, v katerem mora delodajalec odpoved podati po izteku poskusne dobe, prav tako pa delodajalcu ne nalaga dolžnosti vnaprejšnje seznanitve delavca z metodologijo ocenjevanja ali vnaprejšnje konkretizacije vseh napak pri delu v postopku ocenjevanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec ni dolžan vnaprej konkretizirati razlogov za negativno oceno poskusnega dela, niti ni vezan na točno določen rok za podajo odpovedi po izteku poskusne dobe.
VDSS Sodba Pdp 548/2019 — Višje delovno in socialno sodišče