redna odpoved s ponudbo nove pogodbe
Sentenca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe (91. člen ZDR-1) je dopustna, kadar delodajalec iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti delavcu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo. Za zakonitost odpovedi morajo biti izpolnjeni pogoji za redno odpoved iz poslovnih razlogov (89. člen ZDR-1), pri čemer se šteje, da je odpoved zakonita, če je ponujena zaposlitev ustrezna glede na delavčevo strokovno izobrazbo, znanje in zmožnosti. Če delavec ponudbo zavrne, mu delovno razmerje preneha, če jo sprejme, pa sklene novo pogodbo o zaposlitvi.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kolektivna pogodba za zavarovalstvo Slovenije (Kolektivna pogodba za zavarovals…)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenije in samoupravnih lokalnih skupnosti (ZPPOGD)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugodilo zahtevku za razveljavitev odpovedi in razvezo nove pogodbe, ker je tožnik ponujeno pogodbo sprejel, odpoved pa je bila spoznana za nezakonito.
VDSS Sodba in sklep Pdp 328/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: EKČP · 6. člen URS · 15. člen URS · 2. člen URS · 22. člen URS · 34. člen ZDR-1 · 74. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 ZDSS-1 · 5. člen ZDSS-1 · 5. člen, odstavek 1 ZDSS-1 · 5. člen, odstavek 1, točka a ZPP · 181. člen ZPPOGD · 1. člen -
Sodišče je poudarilo, da je materialno pravno napačno šteti, da delovno razmerje na podlagi stare pogodbe traja do izteka odpovednega roka, če je delavec ponujeno novo pogodbo sprejel pred tem datumom.
VDSS Sodba Pdp 98/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru delodajalec ni imel pogodbene zaveze za ponudbo ustrezne zaposlitve, zato ustreznost ponudbe za delovno mesto referenta ni vplivala na zakonitost odpovedi delovnega mesta vodje gozdnega obrata.
VDSS Sodba in sklep Pdp 745/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 131. člen OZ · 131. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 8. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 91. člen, odstavek 6 -
Sodišče je zavrnilo tožnikovo navedbo, da je odpoved nezakonita, ker delodajalec ni obrazložil kriterijev za izbiro delavcev pri ponudbi novih delovnih mest v okviru reorganizacije.
VDSS Sodba Pdp 903/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi s ponudbo nove pogodbe v situaciji, ko je bila tožniku naknadno priznana invalidnost in pravica do invalidske pokojnine.
VDSS Sodba in sklep Pdp 771/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker se je delovno mesto svetovalca uprave (vodstvena funkcija) bistveno razlikovalo od novega delovnega mesta upravljavca naložb (strokovna funkcija).
VDSS sodba Pdp 942/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je ponudba neustrezna, če je najnižja zahtevana stopnja izobrazbe za ponujeno delovno mesto za dve stopnji nižja od tiste, ki se je zahtevala za prejšnje delovno mesto.
VDSS sklep Pdp 632/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila odpoved zakonita, ker je zaradi ukinitve delovnega mesta prenehala potreba po delu pod pogoji iz prejšnje pogodbe, delodajalec pa je delavcu ponudil ustrezno nadomestno zaposlitev.
VDSS sodba Pdp 1114/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali organizacijske spremembe zaradi prehoda na poenoten plačni model utemeljujejo odpoved s ponudbo nove pogodbe z nižjo plačo.
VDSS sodba Pdp 797/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da okoliščina, da je bila tožniku v novi ponujeni pogodbi določena nižja plača, ni odločilno dejstvo pri presoji ustreznosti zaposlitve.
VDSS sodba Pdp 1421/2008 — Višje delovno in socialno sodišče