redna odpoved zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela
Sentenca
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga neuspešno opravljenega poskusnega dela je zakonita, če delavec v času poskusne dobe ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov ali ne izpolnjuje zahtev, določenih v pogodbi o zaposlitvi. Delodajalec mora pri presoji uspešnosti dela upoštevati objektivne kriterije, kot so strokovnost, pravočasnost in kakovost opravljanja nalog, ki so bile vnaprej določene kot pričakovanja za konkretno delovno mesto (89. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni izpolnjeval pričakovanj glede samostojnosti, samoiniciativnosti in pravočasnosti pri podpori implementacije programov.
VDSS Sodba Pdp 367/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker delodajalec tožnici ni zagotovil enomesečnega odpovednega roka.
VDSS sodba Pdp 539/2015 — Višje delovno in socialno sodišče