referenčno obdobje za izravnavo delovnega časa
Sentenca
Referenčno obdobje je časovni okvir, v katerem mora delodajalec zagotoviti izravnavo ur, opravljenih v okviru neenakomerne razporeditve delovnega časa. Presežek ur se ugotavlja ob zaključku tega obdobja, saj se izravnava ne sme presojati dnevno, temveč v celotnem trajanju referenčnega obdobja. Če delodajalec v tem času ne zagotovi izravnave, je dolžan presežek ur v naslednjem obdobju izkoristiti kot proste ure ali dni, po neuspešni izrabi pa delavcu izplačati nadure v višini 130 % vrednosti ure.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da pri zaposlenih v Slovenski vojski referenčnega obdobja ni mogoče določiti tako, da bi se presežek ur ugotavljal 'dan za dnem', saj bi to razvrednotilo institut izravnalnega obdobja.
VDSS sodba Pdp 792/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o delovnem času v organih… · 8. člen Uredba o delovnem času v organih… · 8. člen, odstavek 2 ZDR · 147. člen ZDR · 147. člen, odstavek 2 ZDR · 147. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 148. člen ZDR-1 · 148. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 148. člen, odstavek 7 ZObr · 97.b člen ZObr · 97.b člen, odstavek 2