refundacija nadomestila plače
Sentenca
Delodajalec, ki je delavcu za nazaj izplačal nadomestilo plače za čas začasne zadržanosti od dela zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, ima pravico od Zavoda za zdravstveno zavarovanje zahtevati refundacijo tega nadomestila za obdobje, za katero bi bila po zakonu dolžna kriti stroške zavodska blagajna (od 31. dne zadržanosti dalje). Pravica do refundacije temelji na vzpostavitvi delovnega razmerja za nazaj, s čimer se vzpostavi pravno stanje, kot da delovno razmerje nikoli ni prenehalo (29. člen ZZVZZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti za refundacijo nadomestila plače nezmožnost za delo potrjena s strani imenovanega zdravnika v skladu z ZZVZZ, saj zgolj naknadna sodna odločba o prenehanju delovnega razmerja ne nadomesti predpisanega postopka ugotavljanja bolniškega staleža.
VSRS Sodba III Ips 52/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je priznalo refundacijo delodajalcu, ker je bilo delovno razmerje zavarovanke za nazaj vzpostavljeno na podlagi pravnomočne sodne odločbe o nezakonitem prenehanju delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 96/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izključitev upravnega odločanja velja za primere vračila že izplačanih sredstev iz naslova zdravstvenega zavarovanja.
Sodba VIII Ips 362/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ostane upravičen do refundacije nadomestila za polni delovni čas, čeprav je bila delavcu kot invalidu III. kategorije med bolniškim staležem priznana pravica do dela v polovičnem delovnem času.
VDSS sodba Psp 433/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ohrani pravico do refundacije nadomestila plače za čas bolniškega staleža tudi v primeru, ko je delavec med tem obdobjem pridobil pravico do delne invalidske pokojnine.
VDSS sodba Psp 847/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da delodajalec ni izgubil pravice do refundacije nadomestila za poln delovni čas zgolj zaradi izdane odločbe ZPIZ o pravici do dela s krajšim delovnim časom, saj delavec zaradi bolezni dejansko ni bil zmožen opravljati dela v nobenem obsegu.
VDSS sodba Psp 407/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravila obveznega zdravstvenega… · 229. člen Pravila obveznega zdravstvenega… · 229. člen, odstavek 1 Pravila obveznega zdravstvenega… · 230. člen ZDR · 137. člen ZDR · 137. člen, odstavek 9 ZDR · 47. člen ZDR · 47. člen, odstavek 2 ZPIZ-1 · 101. člen ZPIZ-1 · 101. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 159. člen ZPIZ-1 · 159. člen, odstavek 1 ZPIZ-1 · 262. člen ZPIZ-1 · 262. člen, odstavek 2 ZZVZZ · 28. člen ZZVZZ · 29. člen ZZVZZ · 81. člen