refundacija nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela
Sentenca
Delodajalec je upravičen do refundacije nadomestila plače za svojega delavca v času njegove začasne zadržanosti od dela, če je bila na podlagi mnenja osebnega zdravnika ali zdravniške komisije ugotovljena začasna nezmožnost za delo za polni delovni čas. Pravica do refundacije obstaja ne glede na to, ali je bila delavcu z drugo odločbo že priznana pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi invalidske upokojitve, če dejansko delo s krajšim delovnim časom še ni bilo nastopjeno oziroma zanj ni bila sklenjena ustrezna pogodba o zaposlitvi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da priznana pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi delne invalidske pokojnine ne izključuje pravice delodajalca do refundacije nadomestila za polni delovni čas, dokler delavec dejansko ne nastopi dela s krajšim delovnim časom.
VDSS sodba Psp 199/2008 — Višje delovno in socialno sodišče