regres za letni dopust kot prisilno urejena pravica
Sentenca
Zakonodajalec lahko z interventnimi predpisi omeji višino regresa za letni dopust, pri čemer takšni predpisi pridobijo značaj prisilnih (kogentnih) določb. Kolektivne pogodbe, sklenjene po uveljavitvi takšnega zakona, ne smejo določati ugodnosti, ki presegajo zakonsko določene zgornje meje, saj bi bile v tem delu nične zaradi nasprotovanja prisilnim predpisom.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je ZNOIP kot prisilni predpis omejil višino regresa na 60 % povprečne mesečne plače v gospodarstvu, kar je razveljavilo nasprotujoče določbe kolektivne pogodbe.
VDSS sodba Pdp 629/2013 — Višje delovno in socialno sodišče