regulacijska začasna odredba v delovnem sporu
Sentenca
Regulacijska začasna odredba v delovnem sporu je nujen ukrep, s katerim sodišče začasno uredi sporno pravno razmerje med delavcem in delodajalcem, da bi se preprečila uporaba sile ali nastanek težko nadomestljive škode (43. člen ZDSS-1, 272. člen ZIZ). Za njeno izdajo mora predlagatelj izkazati verjetnost obstoja terjatve in kumulativno izpolnjen pogoj nevarnosti, da bo uveljavitev terjatve onemogočena ali znatno otežena. Pavšalne navedbe o bodočih ravnanjih nasprotne stranke ne zadostujejo za izkazovanje nastanka težko nadomestljive škode.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica ni uspela verjetno izkazati, da je bila odpoved posledica njenega sindikalnega dela, saj so bili v odpovedi jasno opisani in pojasnjeni očitani krivdni razlogi.
VDSS Sklep Pdp 68/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni uspel izkazati nevarnosti, da bi bila terjatev zaradi likvidacijskega postopka in razdelitve premoženja toženca neizvršljiva, saj je svoje navedbe o nezakonitih ravnanjih in škodi podal zgolj na pavšalni ravni.
VDSS Sklep Pdp 724/2022 — Višje delovno in socialno sodišče