reintegracija in reparacija
Sentenca
Reintegracija in reparacija sta pravni posledici ugotovitve nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja, s katerima se vzpostavi stanje, kot da delovno razmerje nikoli ni prenehalo. Z razveljavitvijo akta o prenehanju delovnega razmerja se šteje, da prvotna pogodba o zaposlitvi še naprej velja, zato za uveljavljanje zahtevkov za vrnitev na delo in izplačilo pripadajočih prejemkov ne veljajo prekluzivni roki za sodno varstvo, ki se nanašajo na samo izpodbijanje nezakonitega prenehanja (83. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da delavec v sporu o nezakonitosti odpovedi ni dolžan sočasno postaviti reintegracijskega in reparacijskega zahtevka, ter da je za čas do dejanske vrnitve na delo z omejitvami upravičen do nadomestila za polni delovni čas.
VDSS sodba Pdp 1184/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Razrešeni direktor ne more uveljavljati reintegracijskega zahtevka, saj razrešitev s funkcije v gospodarski družbi ni enaka nezakoniti odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 777/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDSS-1 · 5. člen ZDSS-1 · 5. člen, odstavek 1 ZPP · 19. člen ZPP · 19. člen, odstavek 1 ZPP · 3. člen ZPP · 3. člen, odstavek 3 ZPP · 316. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 482. člen ZPP · 482. člen, odstavek 1 ZPP · 482. člen, odstavek 1, točka 1 -
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec po novem ZDR ni dolžan razporediti delavca na novo delovno mesto, saj se z ugotovitvijo nezakonitosti prenehanja vzpostavi pravno stanje, kot da je delavec ves čas zasedal svoje prejšnje delovno mesto.
VDSS sodba in sklep Pdp 994/2007 — Višje delovno in socialno sodišče