reintegracija pri pogodbi za določen čas
Sentenca
V primeru nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas, pravica delavca do reintegracije (poziva nazaj na delo) preneha z dnem, ko poteče čas, za katerega je bila pogodba sklenjena. Čeprav sodišče ugotovi nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, delodajalec delavca ni dolžan pozvati nazaj na delo, če je ob pravnomočnosti sodne odločbe pogodbeni čas že potekel, saj delovno razmerje za določen čas preneha veljati s potekom časa, za katerega je bilo sklenjeno (77. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je priporočljivo, da sodišče v izreku ali obrazložitvi izrecno omeji reintegracijo na čas trajanja pogodbe za določen čas, vendar opustitev te navedbe ne pomeni nezakonitosti sodbe, če je čas trajanja pogodbe znan.
VSRS Sodba VIII Ips 188/2018 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za reintegracijo za čas po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, čeprav je bila odpoved pred tem spoznana za nezakonito.
VDSS sodba Pdp 280/2011 — Višje delovno in socialno sodišče