reintegracija vodilnega delavca
Sentenca
Če je bila pogodba o zaposlitvi za vodilno delovno mesto sklenjena za določen čas v skladu s 74. členom ZDR-1, reintegracija na to delovno mesto po zakoniti razrešitvi s funkcije ni več mogoča oziroma dopustna. V primeru nezakonitega prenehanja takšne pogodbe je delavec upravičen do reparacije oziroma odškodnine v višini plače, ki bi jo prejel, če mu pogodba ne bi nezakonito prenehala.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da je zaradi specifične narave vodilnega delovnega mesta reintegracija po razrešitvi izključena, zato se pravno varstvo realizira skozi odškodninski zahtevek.
VDSS sodba in sklep Pdp 156/2016 — Višje delovno in socialno sodišče