reparacija delavca
Sentenca
Reparacija delavca v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja obsega vzpostavitev stanja, kot da delovno razmerje ne bi prenehalo, kar vključuje obračun in izplačilo plač oziroma nadomestil plač ter vpis manjkajoče delovne dobe v delovno knjižico. Če je delavec v času nezakonitega prenehanja delovnega razmerja v bolniškem staležu, je delodajalec dolžan izplačati nadomestilo plače v višini, ki ustreza predpisom o zdravstvenem zavarovanju, in poravnati pripadajoče prispevke ter davke.
Iz posameznih sodb
-
Tožnici pripada razlika do polnega zneska plače, tudi če je bila pri drugem delodajalcu zaposlena le za polovični delovni čas, pri čemer se upošteva primerjava med plačo pri prvotnem delodajalcu in dejansko prejetimi dohodki drugje.
VDSS Sodba Pdp 945/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru prisodilo reparacijo za obdobje 6 mesecev po izteku odpovednega roka, upoštevajoč dejstvo, da je bila tožnica ves čas sodnega spora v bolniškem staležu.
VDSS sodba Pdp 959/2009 — Višje delovno in socialno sodišče