reparacija plače pri nezakoniti razporeditvi
Sentenca
V primeru nezakonite oziroma fiktivne razporeditve delavca, ko zaradi neveljavnosti sistemizacijskih aktov ni mogoče določiti pripadajoče plače na podlagi veljavne formacije, se reparacija oziroma prikrajšanje pri plači ugotavlja na podlagi zadnje zakonite plače delavca pred spornim obdobjem, ki se ustrezno revalorizira. Takšen pristop zagotavlja kontinuiteto prejemkov in preprečuje oškodovanje delavca zaradi neobstoja veljavne pravne podlage za določitev plače.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri reparaciji plače vojaka ob neveljavni formaciji uporabilo zadnjo plačo v JLA kot referenčno osnovo za izračun prikrajšanja.
VDSS sklep in sodba Pdp 173/2010 — Višje delovno in socialno sodišče