reparacija pri nezakonitem prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Pri nezakonitem prenehanju delovnega razmerja obseg reparacije, ki jo delodajalec dolguje delavcu, ne sme presegati dejanske škode, ki jo je delavec utrpel zaradi nezmožnosti opravljanja dela. Če je bil delavec v času nezakonitega prenehanja zakonito opredeljen kot presežni delavec in bi bil tudi v primeru obstoja delovnega razmerja razporejen na čakanje, mu pripada le nadomestilo plače v višini, ki bi mu pripadala v času čakanja na delo, ne pa polno nadomestilo plače, kot če bi delal.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri reparaciji upoštevalo, da bi bila delavka v spornem obdobju zaradi statusa začasnega presežka upravičena le do nadomestila za čakanje na delo, ne glede na nezakonitost prenehanja delovnega razmerja.
VDS sodba in sklep Pdp 69/99 — Višje delovno in socialno sodišče