reparacijski zahtevek javnega uslužbenca
Sentenca
Javni uslužbenec, čigar sklep o razporeditvi je bil pravnomočno spoznan za nezakonitega, je upravičen do reparacijskega zahtevka za povrnitev prikrajšanja pri plači. Pri uveljavljanju tega zahtevka pravna kvalifikacija v tožbi (bodisi kot zahtevek za plačilo razlike v plači bodisi kot odškodninski zahtevek) ni odločilna, saj mora sodišče v okviru varstva pravic iz delovnega razmerja zagotoviti celovito povračilo izgubljenega zaslužka, ki je neposredna posledica nezakonitega akta delodajalca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da narava zahtevka za izplačilo razlike v plači zaradi nezakonite premestitve ne sme biti omejena s strogo formalistično opredelitvijo tožbenega zahtevka.
VDSS sklep Pdp 634/2010 — Višje delovno in socialno sodišče