reparacijski zahtevek v delovnem sporu

Sentenca

Reparacijski zahtevek delavca po nezakonitem prenehanju delovnega razmerja obsega pravico do plačila vseh prejemkov iz delovnega razmerja, ki bi jih delavec prejel, če bi bil v tem času v delovnem razmerju. Pogoj za utemeljenost zahtevka je pravnomočna ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja in vzpostavitev delovnopravnega statusa. Sodišče mora za vsako obdobje, za katero se zahteva plačilo, jasno obrazložiti dejansko in pravno podlago, sicer je odločitev nepreizkusljiva.

Iz posameznih sodb

Viri