revizija v delovnih sporih
Sentenca
Revizija je v delovnih in socialnih sporih dovoljena bodisi na podlagi zakona (zakonska dovoljenost) bodisi kot dopuščena revizija. V sporih glede obstoja ali prenehanja delovnega razmerja je revizija dovoljena neposredno po samem zakonu (31. člen ZDSS-1), zato v takšnih primerih sodišče druge stopnje o njeni dopustitvi ne odloča. Kadar je revizija dovoljena po zakonu, je vložitev revizije procesna pravica stranke, ki ji teče rok za vložitev z vročitvijo ustrezne odločbe sodišča.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sklep o nedopustitvi revizije v sporu o prenehanju delovnega razmerja, ker je revizija v takem sporu dovoljena že po samem zakonu.
Sklep VIII Pri 4/2005 — Vrhovno sodišče