rezidenčna obveznost delavca
Sentenca
Rezidenčna obveznost delavca, ki pomeni dolžnost stalne dosegljivosti na naslovu bivanja, mora biti delavcu izrecno naložena s pravnim aktom delodajalca. V kolikor delodajalec delavcu, ki je napoten na čakanje na delo, ni naložil rezidenčne obveznosti in ni določil pravnih posledic za njeno kršitev, delavec ni dolžan sporočati spremembe bivališča ali biti dosegljiv na določenem naslovu. Kršitev takšne neobstoječe obveznosti ne more predstavljati neupravičene odsotnosti z dela kot podlage za disciplinski ukrep.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnikovo ravnanje ni bilo neupravičeno, ker mu z nobenim aktom ni bila naložena obveznost dosegljivosti na naslovu stalnega bivališča v času čakanja na delo.
Sodba VIII Ips 190/98 — Vrhovno sodišče