rok za podajo pisnega opozorila
Sentenca
Subjektivni 60-dnevni rok za podajo pisnega opozorila pred redno odpovedjo iz krivdnega razloga (85. člen ZDR-1) začne teči šele takrat, ko je kršitev ugotovljena. Zgolj seznanitev pristojne osebe s sumom kršitve ne pomeni ugotovitve kršitve, saj mora delodajalec imeti možnost, da sum ustrezno preveri. Roki za delodajalčeve ukrepe zaradi kršitev delovnih obveznosti ne tečejo od trenutka prve informacije, temveč od trenutka, ko delodajalec po preverjanju dejanskega stanja dejansko ugotovi obstoj kršitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da rok ni pričel teči z obvestilom sindikata o sumu, temveč šele po opravljenem preverjanju dejstev o domnevnih kršitvah.
VDSS Sodba Pdp 483/2017 — Višje delovno in socialno sodišče