rok za sodno varstvo v delovnem razmerju
Sentenca
Rok za vložitev tožbe za ugotovitev obstoja delovnega razmerja (200. člen ZDR-1) je prekluziven in začne teči po poteku osemdnevnega roka za izpolnitev obveznosti ali odpravo kršitev, ki ga delavec pisno zahteva od delodajalca. Ta rok velja tudi v primerih, ko delavec uveljavlja obstoj elementov delovnega razmerja po prenehanju civilnopravnega razmerja, pri čemer se šteje, da je tožba vložena prepozno, če je vložena po izteku 30-dnevnega roka od poteka roka za odpravo kršitev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v tej zadevi zavrglo tožbo v delu, kjer je bil tožbeni zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja vložen po preteku zakonskega 30-dnevnega roka.
VDSS Sodba in sklep Pdp 542/2023 — Višje delovno in socialno sodišče