rok za uveljavljanje obstoja delovnega razmerja
Sentenca
Pravica do sodnega varstva pri uveljavljanju obstoja delovnega razmerja je vezana na zakonsko določene prekluzivne roke. Zamuda teh rokov, ki so določeni zaradi pravne varnosti in hitrosti urejanja delovnopravnih razmerij, ima za posledico izgubo pravice do sodnega varstva, kar narekuje zavrženje tožbe. Delavec, ki je opravljal delo brez ustrezne prijave v zavarovanje, mora svoje pravice uveljavljati v razumnem času po prenehanju dela, saj dolgotrajna pasivnost izključuje možnost naknadnega sodnega priznanja delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Tožba je bila zavržena, ker je delavec zahtevo za priznanje obstoja delovnega razmerja vložil šele pet let po prenehanju dela, kar presega zakonsko določene in razumne roke za uveljavljanje varstva.
VDS sklep Pdp 19/99 — Višje delovno in socialno sodišče