samostojnost delovnega razmerja

Delovno razmerje je samostojno pravno razmerje, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo osebno in nepretrgano opravlja delo pod nadzorom delodajalca (4. člen ZDR). Zgolj obstoj zakonske zveze med delavcem in delodajalcem ne vpliva na pravno naravo delovnega razmerja in ne onemogoča urejanja pravic in obveznosti po pravilih delovnega prava, če so izpolnjeni zakonski pogoji za njegovo sklenitev in izvajanje.