samovoljno prenehanje delovnega razmerja
Sentenca
Samovoljno prenehanje delovnega razmerja je inštitut, s katerim se potrdi delavčeva volja za prenehanje delovnega razmerja mimo rednih postopkov odpovedi. Podan je, kadar delavec brez utemeljenega razloga preneha prihajati na delo, iz okoliščin (npr. zaposlitev drugje, odselitev) pa je mogoče zanesljivo sklepati, da delavec ne želi več nadaljevati dela pri dotedanjem delodajalcu. V takšnem primeru delovno razmerje delavcu preneha z dnem prve neopravičene odsotnosti z dela (100. člen ZDR, 75. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je izpostavilo, da inštitut samovoljnega prenehanja delovnega razmerja služi kot potrditev dejanske volje delavca, ki se kaže v konkretnih ravnanjih, kot sta sklenitev delovnega razmerja pri drugem delodajalcu ali odselitev v drug kraj.
Sklep VIII Ips 161/96 — Vrhovno sodišče